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Perspektiven Landestagung des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen 2026 Verdiente Ehrungen, Vorstellung neuer Technologien und Weichenstellung für die Zukunft Mehr auf Seite 8 Berufsbildungstagung Tischler 2026 Ausbildung zwischen Praxis, Design und Digitalisierung Mehr auf Seite 16 Highway to Helsinki – eine Winterrallye zwischen Wahnsinn und Vater-Sohn-Zeit Mehr auf Seite 21 Ausgabe 3 / 2026
Ausblick /3 die wirtschaftlichen und politischen Rahmen- bedingungen für unsere Betriebe bleiben he- rausfordernd. Umso wichtiger ist ein starkes Netzwerk, das Orientierung gibt, Interessen bündelt und mit einer klaren Stimme nach au- ßen wirkt. Genau das leisten unsere Innungen, Kreishandwerkerschaften und Verbände – Tag für Tag, oft im Hintergrund, aber mit großer Wirkung für das Tischlerhandwerk in Nieder- sachsen. Ein eindrucksvolles Beispiel für die Stärke dieser Gemeinschaft bot die Landes- tagung 2026 in Stade. Dort kamen knapp 80 engagierte Delegierte der Tischler-Innungen aus Niedersachsen und Bremen zusammen, tauschten sich aus, diskutierten aktuelle Her- ausforderungen und setzten gemeinsam Im- pulse für die Zukunft unseres Handwerks. Sol- che Treffen machen deutlich: Der persönliche Austausch und die aktive Mitwirkung sind das Fundament unseres Netzwerks. Erst das enge Zusammenspiel auf allen Ebe- nen sorgt dafür, dass aus vielen einzelnen Be- trieben eine gemeinsame, wahrnehmbare Stim- me wird. Dieses Netzwerk ist die Grundlage für eine wirksame Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung. Ein Beispiel zeigt, wie wichtig diese konti- nuierliche Lobbyarbeit ist: Immer wieder ha- ben wir in unseren politischen Gesprächen in Niedersachsen auf die Notwendigkeit hinge- wiesen, bürokratische Belastungen spürbar zu reduzieren. Insbesondere bei Berichts-, Doku- mentations- und Nachweispflichten besteht seit langem erheblicher Handlungsbedarf. Nun hat die Landesregierung hierzu eine entsprechende Presseerklärung mit Maßnah- men veröffentlicht, die ab Dezember 2026 zu konkreten Erleichterungen führen sollen. d r o N r e l h c s i T : o t o F gemeinsam stark – Netzwerk leben, Interessen vertreten Claudia Klemm Ziel ist es, diese Pflichten in Verwaltung und Wirtschaft deutlich zu reduzieren und Verwal- tungsprozesse zu vereinfachen. Künftig sollen nur noch solche Informationen abgefragt wer- den, die tatsächlich erforderlich sind – unnö- tige Doppel- und Mehrfachmeldungen sollen entfallen. Dies ist ein wichtiges Signal und ein Schritt in die richtige Richtung. Zugleich gilt: Ent- scheidend wird die Umsetzung in der Praxis sein. Genau hier kommt unser Netzwerk er- neut ins Spiel. Wir werden den Prozess weiter- hin aktiv begleiten, die Erfahrungen aus den Betrieben einbringen und darauf achten, dass die angestrebten Entlastungen auch tatsächlich bei unseren Tischlereien ankommen, damit sie auch künftig erfolgreich wirtschaften, ausbil- den und investieren können. Wir bleiben dran – für Sie und mit Ihnen. Herzlichst, Ihre Claudia Klemm
/4 Perspektiven 03.26 / Tischlerpartner Nord Die Mitglieder des Vereins zur Förderung des Instituts für Betriebs- und Arbeitstechnik im Tischlerhandwerk – iBAT, der dem Landes innungsverband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen angeschlossen ist, dokumentieren ihre besondere Verbundenheit zum niedersächsischen und bremischen Tischlerhandwerk. Wir bitten für unsere Partner aus Industrie, Handel und Dienstleistungen um Ihre besondere Aufmerksamkeit. ADLER Deutschland GmbH Kunstmühlstraße 14 83026 Rosenheim Tel. 08031-304 5174 www.adler-lacke.com Aluplast GmbH Auf der Breit 2 76227 Karlsruhe Tel. 0721-47171-0 www.aluplast.net Ampere AG Katharina-Heinroth-Ufer 1 10787 Berlin Tel.: 030–283933317 www.ampere.de Wilhelm Altendorf GmbH & Co. KG Maschinenbau Wettiner Allee 43/45 32429 Minden Tel. 0571-955 0-0 www.altendorf.de dormakaba Deutschland GmbH DORMA Platz 1 58256 Ennepetal Tel. 02333-7935480 www.dormakaba.de Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH + Co. KG Postfach 1205 59915 Brilon Tel. 02961-770-0 www.egger.com Hanno-Werk GmbH & Co. KG Hanno Ring 5 30880 Laatzen Tel. 05102-70 00-0 www.hanno.com Kammeyer-Grupp GmbH Dieselstr. 38 30827 Garbsen Tel. 05131-46 85-0 www.kammeyer.de Kötter + Siefker GmbH & Co. KG Hansastr. 17 49504 Lotte-Büren Tel. 0541-9188-0 www.ks-info.com Hans-Hinrich Lohse GmbH Ecopark-Allee 24 49685 Emstek Tel. 04473–92930411 www.holz-lohse.de Maschinen-Kaul Nordwest GmbH & Co. KG Verkauf & Ausstellung Hörster Heide 8 49434 Neuenkirchen-Vörden Tel. 05495-952 34-0 www.maschinen-kaul.de Maschinenbau Eugen Lägler GmbH Im Kappelrain 2 74363 Güglingen-Frauenzimmern Tel. 07135-989 00 www.laegler.com Palette CAD AG Behlestr. 9-11 70329 Stuttgart Tel. 0711-9595-0 www.palettecad.com PYTHA Lab GmbH Inselstr. 3 63741 Aschaffenburg Tel. 06021-3706-28 www.pytha.com Remmers Baustofftechnik GmbH Bernhard-Remmers-Str. 13 49624 Löningen Tel. 05432-83-0 www.remmers.de Rodewald Gesellschaft für ästhetischen Fensterbau und Tischlerei mbH Hermannsburger Straße 3–7 29320 Hermannsburg/Oldendorf Tel. 05052-982 20 www.sprossenfenster.de SCM GROUP Deutschland GmbH Holzbearbeitungsmaschinen Seilerstr. 2 72622 Nürtingen Tel. 07022-925 4-0 www.scmgroup.de SIEGENIA-AUBI KG Industriestraße 1–3 57234 Wilnsdorf Tel. 0271-3931-0 www.siegenia-aubi.com SIGNAL IDUNA Gruppe Landesdirektion Nord/Ost Mohrenstraße 20/21 10117 Berlin www.signal-iduna.de Stövesandt GmbH Vorlingskamp 10 38126 Braunschweig Tel. 0531-232 323 www.stoevesandt.de Teradyne Robotics (Germany) GmbH Zielstattstr. 36 81379 München Tel. 089 -1218972-0 www.universal-robots.com/de Tischler Schreiner Deutschland Bundesinnungsverband Littenstr. 10 10179 Berlin Tel. 030-308 823-0 www.tischler-schreiner.de Tpc | team pohl & cholewa Versicherungsservice GmbH Bahnhofstraße 21-25 21614 Buxtehude Tel. 04161-6699225 team-pohl-cholewa.de Triviso GmbH Gerberau 44 79098 Freiburg Tel. 0761-13797800 www.triviso.ch/de-DE/ Verband des Tischler handwerks Nds./Bremen Baumschulenallee 12 30625 Hannover Tel. 0511-627 075-0 www.tischlernord.de Hermann Wischer GmbH Braunschweiger Straße 50 49084 Osnabrück Tel. 0541-584 890 www.wischer-gmbh.de Adolf Würth GmbH & Co. KG Reinhold-Würth-Str. 15–17 74653 Künzelsau-Gaisbach Tel. 07940-15-0 www.wuerth.de Zuani Deutschland GmbH Meidelstetter Straße 13 72531 Hohenstein Tel. 07387-9873-0 www.zuani.de
Inhalt /5 Verband & Branche | Ausblick Aus den Innungen 20 | Tischler-Innung Heidekreis: Neuwahlen | Ab dem 1. Juli 2026 ist die Berufskleidung Tischler Nord im TSD-Onlineshop erhältlich 3 6 6 | SOKA BAU-Schreiben zum Sozialkassenverfahren: Eine Innungsmitgliedschaft schützt vor Heranziehung 7 8 | Ihre Ansprechpartner beim Verband | Rückblick auf die Landestagung des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen 2026 in Stade 10 | Tischlerpartner Nord: Firmenporträt aluplast 11 | Die Mitgliedschaft in einer Innung ist auch finanziell vorteilhaft Durchblick | Maschinen 12 | Hobel- und Kehlautomat SWT XL-6 von Kuper 12 | Neue Schleifmaschinenbaureihe ISM von Heesemann 13 | Kompressoren der Serie i.Comp 3 von Kaeser 14 | Altendorf präsentiert neue Formatkreissäge F 30 14 | Neue Schuko Mobilentstauber Vacomat mit TWIN-Konzept 15 | Fensterbau Frontale und Holz-Handwerk zählt 75.000 Besucherinnen und Besucher Beruf & Chance 16 | Berufsbildungstagung Tischler 2026: Ausbildung zwischen Praxis, Design und Digitalisierung 21 | Tischler-Innung Ammerland: Highway to Helsinki – eine Winterrallye zwischen Wahnsinn und Vater-Sohn-Zeit 22 | Tischler-Innung Lingen und Tischler-Innung Ammerland: Arbeitsprobe des zweiten Ausbildungsjahres 23 | Tischler-Innung Wesermarsch: Azubis absolvieren Zwischenprüfung „Voll die Leuchte“ erfolgreich 23 | Tischer-Innung Grafschaft Bentheim: Ausbildung im Griff 24 | Tischler-Innung Grafschaft Bentheim: „Born2bTischler“ als selbstbewusste Marke 24 | Tischler-Innung Celle: Zwischenprüfung – Celler Nachwuchs fertigt Solarlampe 18 | Interview mit Hermann Rollwage, ehemaliger Sprecher der Facharbeitsgemeinschaft Lehrkräfte Holztechnik Recht & Gesetz 26 | Vorlage einer online erworbenen Arbeitsunfähigkeits- bescheinigung ohne ärztliche Untersuchung – die fristlose Kündigung des Mitarbeiters war gerechtfertigt 27 | Stellenanzeige „Digital Native“ gesucht: Das kann eine – zum Schadensersatz verpflichtende – Altersdiskriminierung sein! Markt & Wirtschaft 27 | KfW-Förderung für altersgerechten Umbau: Investitions- zuschüsse für barrierereduzierende Baumaßnahmen Tipps & Termine 30 | IdeenExpo 2026 – Tischler Nord ist dabei 30 | Impressum 31 | Fortbildungs-Lehrgänge für Tischler 31 | Online-Seminare für Tischler 31 | Meistervorbereitungslehrgang für Bestatter 31 | Meistervorbereitungslehrgang für Tischler 20 | Nachhaltiger Holzbau: Japanische Tischler in Hildesheim Hinweis zur gendergerechten Sprache Aus Gründen der Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift darauf verzichtet, durchgehend geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezo- gene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und divers- geschlechtliche Personen in gleicher Weise, zum Beispiel „Teilnehmer“ statt „TeilnehmerInnen“ oder „Teilnehme- rinnen und Teilnehmer“. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen. Fremde Autorentexte werden diesbezüglich nicht verändert.
/6 Perspektiven 03.26 / Meldungen Berufskleidung Tischler Nord Ab dem 1. Juli 2026 ist die Berufskleidung Tischler Nord im TSD-Onlineshop erhältlich Ausschließlich Innungsmitgliedern steht die exklusive Berufsklei- dung von Tischler Schreiner Deutschland zur Verfügung. Von der Arbeitslatzhose in Sandbeige über die wetterfeste Jacke in Dunkel- grau bis hin zu Sicherheitsschuhen und Regenbekleidung können sich Tischlerinnen und Tischler mit der Kollektion komplett neu einkleiden. In Niedersachsen und Bremen leuchtet auf der Kleidung der Tischler Nord-Würfel. Die gesamte Kollektion können Innungsbetriebe in Niedersachsen und Bremen ab dem 1. Juli 2026 über den TSD-Onlineshop unter www.tsd-innungskleidung.de/shop/tsd-exklusiv-kollektion/ beziehen. Die Kooperation mit dem Berufskleidungshändler Bernartz GmbH aus Bonn wird zum 30. Juni 2026 beendet. Screenshot des neuen TSD- Onlineshops für die exklusive Berufskleidung von Tischler Schreiner Deutschland SOKA BAU-Schreiben zum Sozialkassenverfahren Eine Innungsmitgliedschaft schützt vor Heranziehung Seit einiger Zeit verschickt die SOKA BAU Schreiben an Tischlereien und for- dert auf Veranlassung der Bundesagentur für Arbeit (BA) darin auf, per QR-Code oder per Internetlink einen Fragebogen herunterzuladen und durch Ausfüllen sowie Rückübermittlung der SOKA BAU Auskünfte zum Unternehmen zu geben. Hintergrund ist eine Datenauswertung und -übermittlung der BA. Dort sind et- liche Unternehmen der Baunebengewer- ke (Tischler, SHK, Elektro, Metall etc.) nur mit der Angabe „Bau“ gespeichert. Tischlereien sowie tischlernahe Monta- gebetriebe, die ordentliches Innungsmit- glied oder Einzelmitglied des Verbandes sind, können jedoch im Regelfall nicht zu den Sozialkassenverfahren der Bauwirt- schaft herangezogen werden, da sie durch eine sogenannte „Einschränkungsklausel Tischler“ rechtlich davor geschützt sind. Tipps für betroffene Mitglieds- unternehmen: • Das SOKA BAU-Schreiben sollte keines- falls ignoriert und „beiseitegeschoben“ werden. Andernfalls wird die SOKA BAU unter Fristsetzung nachfassen und in der Folge eventuell rechtliche Schritte einleiten. • Laden Sie den SOKA BAU-Fragebogen nicht herunter, weil sonst das Unterneh- men sogleich mit einer SOKA BAU-Be- triebsnummer ausgestattet wird. Fül- len Sie den Fragebogen erst recht nicht selbst aus und übermitteln ihn auch nicht der SOKA BAU. • Vielmehr nehmen Sie bitte unverzüg- lich fachliche Unterstützung in An- spruch, indem Sie unter Übersendung des SOKA BAU-Schreibens Ihre örtliche Innung/Kreishandwerkerschaft oder di- rekt unseren Fachverband informieren. • Ihre Innung oder unser Verband wird sodann im Regelfall unter Rücksprache mit Ihnen den Vorgang prüfen und der SOKA BAU ein Antwortschreiben zu- kommen lassen. Ansprechpartner: Rechtsanwalt (extern) Hans-Georg Krahl Tel.: 0511-627075-19 (10.00 bis 12.00 Uhr) krahl@tischlernord.de
Verband & Branche /7 Ihre Ansprechpartner beim Verband Ob Sie Fragen oder Probleme haben, Ihren Betrieb in bestimmten Bereichen konkret voranbringen möchten oder einfach nur Inspirationen benötigen - als Mitgliedsbetrieb finden Sie in Ihrer Innung und beim Landesinnungsverband jederzeit wertvollen Expertenrat und umfassende Hilfe bei Ihren unternehmerischen Herausforderungen. Dieser Service steht allen verbandsangeschlossenen Innungsbetrieben kostenlos zur Verfügung. Tarifpolitik/Finanzen: Beratung Berufsbildung: Matthias Wächter Hauptgeschäftsführer Tel.: 0511-627075-20 waechter@tischlernord.de Claudia Klemm stellv. Hauptgeschäftsführerin Tel.: 0511-627075-17 klemm@tischlernord.de Betriebswirtschaftliche Beratung: Rechtsberatung: Björn Voigt Tel.: 0511-627075-18 voigt@tischlernord.de *Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages Rechtsanwalt (extern) Hans-Georg Krahl Tel.: 0511-627075-19 krahl@tischlernord.de Mo – Fr: 10:00 – 12:00 Uhr Beratung Technik/Betriebsplanung: Beratung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Philipp Rinke Tel.: 0511-627075-14 rinke@tischlernord.de Claudia Krause Tel.: 0511-627075-37 krause@tischlernord.de Beratung Rahmenabkommen BAMAKA: Beratung Mitgliederservice und Rahmenverträge: Anette Loleit Tel.: 0511-627075-21 loleit@tischlernord.de Stephanie Mohnecke Tel.: 0511-627075-12 mohnecke@tischlernord.de Mo – Do: ab 13:00 Uhr Assistenz Berufsbildung + Technik: Buchhaltung/Beiträge: Kirsten Heuer Tel.: 0511-627075-15 heuer@tischlernord.de Iris Wunder Tel.: 0511-627075-11 wunder@tischlernord.de Mo – Fr: 08:00 – 12:00 Uhr
/8 Perspektiven 03.26 / Verband & Branche Rückblick auf die Landestagung des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen 2026 in Stade Verdiente Ehrungen, neue Technologien und Weichenstellungen Die diesjährige Landestagung des Verbands des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen im Stadeum (Stade) am 24. und 25. April 2026 stand ganz im Zeichen von Innovation, Tradition und Gemeinschaft. Mit inspirierenden Reden, praxisnahen Vorträgen und einem abwechslungsreichen Themenmix zeigte die Veranstaltung, wie stark das Tischler- handwerk in Niedersachsen und Bremen aufgestellt ist. Die Tagung schloss mit der Verleihung von Ehrennadeln an ver- diente Obermeister und der einstimmigen Wahl von Claudia Klemm zur neuen Hauptgeschäftsführerin ab Februar 2027. Begrüßung und lokale Verbundenheit Landesinnungsmeister Andree Zoppke und Jörg Klintworth, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Stade, begrüß- ten die Anwesenden herzlich. Sichtlich stolz, die Tagung in seiner Heimatstadt ausrichten zu können, wünschte Klintworth allen eine gelungene Veranstaltung und schloss mit den Worten: „Gott schütze das ehrwürdige Handwerk.“ Als Vertreter des Landkreises Stade sprach Landrat Kai Seefried, der selbst Tischlermeister ist und standesgemäß mit seiner Holzfliege gekleidet war, ein Gruß- wort. Er betonte in seiner Rede die zentrale Bedeutung des Handwerks: „Das Tischler- handwerk ist nicht Vergangenheit, sondern Zukunft.“ Nachwuchsgewinnung und moderne Herausforderungen Landesinnungsmeister Andree Zoppke griff den Zukunftsgedanken in seinem Rückblick auf das Jahr 2025 und Ausblick auf 2026 auf. „Wir schaffen nicht das Schnelle, wir schaf- fen das Dauerhafte“, betonte er und legte den Fokus auf die Nachwuchsgewinnung als zentrale Aufgabe. Es gelte, leistungsfähige Strukturen aufzubauen und zu etablieren, denn das Tischlerhandwerk sei „modern, kreativ, technisch anspruchsvoll und voller Perspektiven“. Gleichzeitig müsse das Be- rufsbild zeitgemäß dargestellt werden – so komplex, computergestützt und digital, wie es heute ist. Zoppke verwies auch auf die veränder- ten Märkte: Weniger Neubau bedeute mehr Sanierung – und damit neue Chancen. „Die Stärke der Tischler liegt im Können, in der Dauerhaftigkeit, im Werterhalt und in der d r o N r e l h c s i T : ) 5 ( s o t o F Ein herzlicher Moment: Landesinnungsmeister Andree Zoppke gratuliert der einstimmig gewähl- ten Hauptgeschäftsführerin Claudia Klemm. Sie wird ihr neues Amt im Februar 2027 antreten. Doppelte Ehrung: Der langjährige Lehrlingswart der Tischler-Innung Stade, Rudolf Mundt, und der ehemalige Obermeister Jörg Klintworth, wurden für ihre Verdienste für das Tischlerhandwerk mit der Silbernen beziehungsweise Goldenen Ehren- nadel des Handwerks ausgezeichnet. Nachhaltigkeit“, so Zoppke. „Nachhaltigkeit ist für uns keine leere Floskel.“ Mit Blick auf die politischen Entwicklungen mahnte er: „Einfache Antworten sind nicht immer die richtigen.“ Zum Abschluss seiner Rede gab er seiner Freude Ausdruck, dass die Nachfolge der Geschäftsführung aus den eigenen Reihen gelinge. Ein besonderer Moment war die Ehrung von Farin Jan Schultze, der beim Bundes- wettbewerb „Die Gute Form“ in München den 2. Platz belegt hatte – „endlich mal wie- der ein Titel für den Norden!“. Der junge Tischler aus Bremen berichtete begeistert von seinen Erfahrungen und bleibt seinem Ausbildungsbetrieb treu. KI im Handwerk: Chancen und Grenzen Festredner Thorsten Moortz (handwerk. live) zeigte in seinem Vortrag „Wie be- geistere ich meine Kunden – auch mit Hilfe der KI?“ auf, wie Künstliche Intelli- genz administrative Prozesse vereinfachen
Verband & Branche /9 Als Auszeichnung für sein Engagement erhielt Obermeister der Tischler-Innung Northeim- Einbeck, Armin Sander, die Ehrennadel des Handwerks in Gold aus den Händen des Landes- innungsmeisters Andree Zoppke. Als Anerkennung seines langjährigen Einsatzes für das Handwerk überreichte Landesinnungs- meister Andree Zoppke dem Obermeister der Tischler-Innung Osterode, Dirk Reinholz, die Goldene Ehrennadel. und Kundenansprachen optimieren kann. „Die KI kann Exposés erstellen, die quasi automatisch zum Auftrag führen“, erklärte Moortz. Doch eines sei klar: „Möbel bauen kann sie nicht – das bleibt die Domäne des Tischlers.“ Best Practice: Vom Tischler für Tischler Ein zentrales Element der Tagung war der Erfahrungsaustausch unter Kollegen. In verschiedenen Formaten wurden Best- Practice-Beispiele präsentiert, von denen alle Beteiligten profitieren: Ob digitales Aufmaß, Asbestmessungen als Wettbe- werbsvorteil oder Automatisierung in der Fensterfertigung – das Tischlerhandwerk bleibt am Puls der Zeit. Und das Format zeigt, wie wichtig und richtig der Wissens- austausch innerhalb der Branche ist – „vom Tischler für Tischler“. Ehrungen für langjähriges Engagement Ein emotionaler Höhepunkt der Tagung war die Verleihung der Ehrennadeln an ver- diente Persönlichkeiten des Tischlerhand- werks. Die Geehrten wurden für ihr jahr- zehntelanges ehrenamtliches Engagement gewürdigt – ein Zeichen der Wertschätzung für all jene, die sich unermüdlich für das Handwerk einsetzen. Mit der Goldenen Ehrennadel des Handwerks wurden Jörg Klintworth (Tischler-Innung Stade), Armin Sander (Obermeister der Tischler-Innung Northeim-Einbeck) und Dirk Reinholz (Obermeister der Tischler-Innung Osterro- de) geehrt. Rudolf Mundt, ehemaliger Lehr- lingswart der Tischler-Innung Stade, erhielt die Silberne Ehrennadel des Tischlerhand- werks. Farin Jan Schultze (r.) wurde im Rahmen der Tagung für seinen Erfolg bei der Guten Form 2026 auf Bundesebene geehrt, dort erreichte er den zweiten Platz. Wahl einer neuen Hauptgeschäftsführerin Im Rahmen der Mitgliederversammlung wurde eine neue Hauptgeschäftsführe- rin gewählt, die ihr Amt zum 1. Februar 2027 antreten wird. Die Wahl von Claudia Klemm, die bereits stellvertretende Haupt- geschäftsführerin des Verbandes ist, erfolgte einstimmig und unterstreicht die Konti- nuität und Stabilität des Verbands. In ihrer Wahlrede skizzierte sie fünf zukunftswei- sende Schwerpunkte für ihre Amtszeit: die Stärkung der Innungen als Rückgrat des Handwerks, mehr Transparenz in der Ver- bandsarbeit, die Fachkräftesicherung als zentrale Herausforderung, eine konsequen- te Ausrichtung auf Digitalisierung und KI sowie die Verstärkung der politischen In- teressenvertretung auf allen Ebenen. Diese Punkte bilden das Fundament für eine zu- kunftsfähige Ausrichtung des Verbands und wurden von den Delegierten mit großer Zu- stimmung aufgenommen. Ausblick: Nächste Landestagung 2027 in Bersenbrück Die Tagung endete traditionell mit der Übergabe des hölzernen Niedersachsenros- ses – ein Symbol für die Verbundenheit mit dem Land und dem Handwerk. Die nächste Landestagung findet am 23./24. April 2027 im Bezirk der Tischler-Innung Bersenbrück statt. Der Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen bedankt sich bei der Tischler-Innung Stade und seinen Partnern für die Unterstützung bei der Landestagung: Adler Lacke, IKK Classic, Kammeyer Grupp, Palette CAD, PYTHA, Remmers, Enno Roggemann und SIGNAL IDUNA.
/10 Perspektiven 03.26 / Verband & Branche Tischlerpartner Nord: Firmenporträt aluplast Wie aluplast mit neo und one75 neue Perspektiven für das Tischlerhandwerk eröffnet Fenster, die Räume mit Licht fluten, Oberflächen, die jede Designidee ermöglichen, und ein Baukastensystem, das Archi- tekten und Planern maximale Freiheit bietet: Die aluplast GmbH steht für Innovationskraft und Praxisnähe – Eigenschaf- ten, die besonders im Tischlerhandwerk geschätzt werden. Denn wer heute moderne Bauelemente erfolgreich anbieten will, muss nicht nur höchste Ansprüche an Gestaltung und Qualität erfüllen, sondern gleichzeitig wirtschaftlich arbeiten und flexibel auf Kundenwünsche reagieren können. Genau hier setzt aluplast mit seinen Systemplattformen neo und one75 an. D as Tischlerhandwerk steht zunehmend vor der Aufgabe, traditionelle Stärken mit steigenden Anforderungen am Markt zu verbinden: Energieeffizienz, zuverlässige Funktion über Jahre hinweg, modernes De- sign und möglichst geringer Wartungsauf- wand sind heute selbstverständlich. Gleich- zeitig verlangen Fachkräftemangel und steigender Kostendruck nach effizienten Lö- sungen in Planung, Fertigung und Montage. Die neo Plattform von aluplast gehört zu den vielseitigsten Kunststoffsystemen am Markt. Rahmen- und Flügelprofile lassen sich flexibel kombinieren und ermöglichen Lösungen für unterschiedlichste architek- tonische Anforderungen – von schlanken Ansichten bis hin zu klassischen oder flügel- überdeckenden Ausführungen. Gleichzeitig bleibt die Plattform übersichtlich, was La- gerhaltung vereinfacht und Abläufe im Be- trieb effizienter macht. Mit der Aluminiumplattform one75 wird dieser Ansatz konsequent weitergeführt. Sie greift die klare Formensprache der neo Sys- teme auf und überträgt sie ins Aluminium – mit schlanken Profilen, großzügigen Glas- flächen und präzisen Linien. Beide Mate- rialwelten lassen sich so gestalterisch aufei- nander abstimmen und projektübergreifend einsetzen. „Unsere Systeme stehen für die Freiheit, individuelle Projekte wirtschaftlich umzuset- zen, ohne auf Vielfalt und Qualität verzichten zu müssen“, beschreibt Patrick Seitz, Mitinha- ber und Geschäftsführer, den Ansatz. Ein technischer Baustein dabei ist die Verwendung von powerdur anstelle klassi- scher Stahlverstärkungen. Durch das glas- faserverstärkte Material werden die Profile leichter, ohne ihre Leistungsfähigkeit zu ver- lieren. Das erleichtert die Verarbeitung und H b m G t s a l p u l a : s o t o F e l l a Ihr Ansprechpartner bei Projekten und Fragen: aluplast Projetmanager Michael Aust. Geschäftsführer und Mitinhaber Patrick Seitz Montage – ein Vorteil gerade in Betrieben mit begrenzten personellen Ressourcen. Er- gänzt wird dies durch die Klebetechnologie, bei der Profil und Glas fest miteinander ver- bunden werden. Das erhöht die Einbruch- sicherheit, reduziert Nachstellarbeiten und sorgt langfristig für stabile Funktion. Oberflächenvielfalt: Design trifft Langlebigkeit Mit der Erweiterung um Kunststoff- und Aluminiumsysteme eröffnet sich für Tisch- lereien zusätzlicher Spielraum im Angebot. Neben funktionalen Eigenschaften spielt da- bei vor allem die Oberfläche eine entschei- dende Rolle. Die Oberflächenlösungen aludec und woodec wurden gezielt entwickelt, um die Optik und Anmutung anderer Materialien möglichst authentisch abzubilden. Während aludec die matte, ruhige Erscheinung mo- derner Aluminiumfenster aufgreift, über- zeugt woodec durch eine natürliche Holzop- tik mit spürbarer Struktur. In beiden Fällen entsteht eine Oberfläche, die visuell und haptisch sehr nah am Original liegt – bei gleichzeitig geringem Pflegeaufwand und hoher Widerstandsfähigkeit. Mit insgesamt 16 Farbvarianten entsteht so ein breites Spektrum, das sich sowohl im Wohnungsbau als auch im Objektbereich einsetzen lässt. Gleichzeitig ermöglicht es eine abgestimmte Gestaltung über verschie- dene Materialien hinweg, etwa wenn PVC- und Aluminiumlösungen innerhalb eines Projekts kombiniert werden. „Mit unseren innovativen Oberflächen treffen wir den Zeitgeist und bieten gleichzei- tig Lösungen, die auch nach Jahren im Alltag ihre Ästhetik und Funktion bewahren“, er- klärt aluplast Projektmanager Michael Aust. Zukunft gemeinsam gestalten – aluplast als Partner für das Tischlerhandwerk Die Anforderungen im Bau verändern sich stetig – sei es durch gesetzliche Vorgaben, energetische Standards oder Kundenwün- sche. Die Plattformen von aluplast sind darauf ausgelegt, diese Entwicklungen abzu- bilden – von der Sanierung im Einfamilien- haus bis hin zu größeren Bauvorhaben.
Verband & Branche /11 Begleitend bietet aluplast praxisnahe Unter- stützung – von Schulungen bis hin zu Mar- ketingangeboten. So lassen sich neue Anfor- derungen Schritt für Schritt in bestehende Abläufe integrieren. „Gemeinsamer Erfolg entsteht aus Vertrauen, echter Partnerschaft und technologischer Offenheit. Mit aluplast stehen wir unseren Partnern jederzeit bera- tend zur Seite – mit dem Ziel, den nächsten Schritt gemeinsam zu gehen“, bringt Patrick Seitz die enge Zusammenarbeit mit Part- nern auf den Punkt. Tischlerpartner aluplast GmbH, www.aluplast.net Unternehmenssitz in Karlsruhe Dabei geht es nicht darum, bestehende Ma- terialien zu ersetzen, sondern das Spektrum sinnvoll zu erweitern. Kunststoff- und Alu- miniumsysteme bieten zusätzliche Möglich- keiten, um Projekte flexibel und wirtschaft- lich umzusetzen. „Das Tischlerhandwerk ist traditionell stark in seinem Materialverständnis verankert. Unsere Systeme ergänzen diese Kompetenz und eröffnen neue Spielräume – ohne die handwerkliche Identität zu verändern“, so Patrick Seitz. Vorteile einer Innungsmitgliedschaft Die Mitgliedschaft in einer Innung ist auch finanziell vorteilhaft Durch die vielfältigen Angebote und Vergünstigungen der Innungen und des Landesinnungsverbands übersteigt der finanzielle Nutzen einer Mitgliedschaft die Höhe der Beiträge deutlich. D ie Mitgliedschaft in einer Innung bringt einem Betrieb klare Vorteile. Betriebe profitieren dabei nicht nur von einer star- ken Interessenvertretung und tariflicher Si- cherheit, sondern auch von einem aktiven Netzwerk aus Erfahrungsaustauschkreisen, Fachausschüssen und Veranstaltungen. Daneben bietet die Mitgliedschaft in einer In- nung auch finanzielle Vorteile und Vergüns- tigungen. Zum Beispiel durch technische, arbeitsrechtliche oder betriebswirtschaftli- che Beratungsdienstleistungen der Innung, durch Unterstützung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Öffentlichkeits- arbeit und durch die Mitgliedschaft in der exklusiven Einkaufsgesellschaft BAMAKA. Im Folgenden zeigen zwei Beispiele – für einen Einzelbetrieb sowie für einen Betrieb mit durchschnittlicher Lohnsumme – an- schaulich das Verhältnis von Beiträgen und konkreten Vorteilen. Leistung Grundbeitrag Werbeumlage Zusatzbeitrag Prüfungskosten Zwischenprüfung Prüfungskosten Abschlussprüfung Rechtsberatung 3 Std./Jahr Betriebsberatung Technik/Betriebswirt Dokumentenservice (AGB, Arbeitsverträge, etc.) Seminare BAMAKA-Rabatt (Bsp. Volkswagen Crafter 35 % Rabatt, 55 T €, Stand 03/2026; 6 Jahre Nutzungsdauer Gesamtkosten Ersparnis Einzelbetrieb Mitglied* 300 € 227 € 0 € 0 € 0 € 0 € 0 € 0 € 0 € 5.958 € 6.485 € Einzelbetrieb Nichtmitglied 0 € 0 € 0 € 0 € 0 € 750 € 1.000 € 2.000 € 150 € 9.166 € 13.066 € 6.581 € Beispielrechnung für eine Innung in Niedersachsen * Eine Person, keine Mitarbeiter, keine Azubis ** Mittelgroßer Betrieb, 3-4 Mitarbeiter, 2 Auszubildende, Lohnsumme 200 T € Durchschnittsbetrieb Mitglied* Durchschnittsbetrieb Nichtmitglied 300 € 327 € 1.023 € 91 € 148 € 0 € 0 € 0 € 0 € 5.958 € 7.847 € 0 € 0 € 0 € 250 € 390 € 1.000 € 2.000 € 2.000 € 150 € 9.166 € 14.956 € 7.109 €
/12 Perspektiven 03.26 / Durchblick | Maschinen für die Holz- und Kunststoffbearbeitung Hobel- und Kehlautomat SWT XL-6 von Kuper Vielseitiger Fensterprofi Variable Breitenfertigung Die Fensteroptionen beinhalten nach An- gaben von Kuper CNC-gesteuerte Achsen und Doppelanzeigen, taktende Druckschu- he, eine versenkbare Glasleistensäge und ein breitengesteuertes Andrucklineal hinter der linken Spindel. Die Leistenprofilierung erfolgt bei der Kuper SWT XL-6 mit auf- gespannter Trennsäge. Die variable Breiten- fertigung von Glasleisten läuft ohne aufwän- dige Einstellarbeiten. Das Oberflächenfinish wird durch höhere Schnittgeschwindigkei- ten mit 8.000 Umdrehungen pro Minute erzielt. Für besondere Anforderungen kann die XL-Baureihe mit bis zu zehn Spindeln aus- gestattet werden. Damit kombinierbar sind Sonderaggregate wie Universalspindel, Sä- geaggregat, Glasleistensäge, T-Nutenaggre- gat oder Schwenkspindel. Tischlerpartner Heinrich Kuper GmbH www.kuper.de r e p u K : o t o F Mit der SWT XL-6 bietet Kuper eine vielseitige Hobel- und Kehlmaschine für Fensterbauer. I m Mittelpunkt des Messeauftritts von Kuper bei der Fensterbau Frontale stand in diesem Jahr der neue Hobel- und Kehl- automat Kuper SWT XL-6. Mit nur sieben Werkzeugen ermöglicht dieser laut Anbieter die Fertigung der wichtigsten Fensterkan- teln und Leisten auf nur einer Maschine: Mit nur einem Werkzeugwechsel lassen sich unter anderem Fensterkanteln mit und ohne Glasleisten, Glasleisten mit und ohne Über- fälzung, Schlagleisten, Abdeckleisten sowie Wiener Sprossen produzieren. Neue Schleifmaschinenbaureihe ISM von Heesemann Kompakt, modular und zukunftssicher A uf der Holz-Handwerk feierte die neue Schleifmaschinenbau- reihe ISM von Heesemann Weltpremiere. Die Maschine wurde von Grund auf neu entwickelt und folgt nach Angaben des Herstel- lers einer klaren Maschinenarchitektur nach dem Baukastenprinzip. Platzsparendes Design Die neue Architektur ermöglicht eine effizientere Produktion am Standort in Bad Oeynhausen und bietet Kunden Heesemann zu- folge eine besonders hohe Flexibilität bei gleichzeitig kompakter Bauweise. Dank ihres platzsparenden Box-Designs bei gleichzeitig hoher Leistungsdichte (bis zu vier Aggregate und Bürsten auf nur 8 qm) eignet sich die ISM ideal für kleinere Werkstätten. Die Ma- schine ist modular aufgebaut, skalierbar von zwei bis vier Schleif- aggregaten und auf zukünftige Erweiterungen ausgelegt. Bei der Entwicklung der Maschine stand laut Anbieter ein wartungsfreundliches und serviceorientiertes Design im Vor- dergrund: Beispielsweise sind die Druckstreben entfernbar und durch Falttüren ist ein Zugang über die gesamten Maschinenbreite möglich. Die Leistung der ISM ist im Bereich von 15 bis 22 kW stufenlos regelbar. Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG www.heesemann.de Heesemanns Neuentwicklung ISM feierte Premiere auf der diesjährigen Holz-Handwerk in Nürnberg n n a m e s e e H : o t o F
Maschinen für die Holz- und Kunststoffbearbeitung | Durchblick /13 r e s e a K : s o t o F Mobile Lösung für die Baustelle: der handliche, robuste und drehzahl- geregelte Kompressor i.Comp 3. Der drehzahlgeregelte Handwerkerkompressor i.Comp versorgt in der stationären Tower T-Version zuverlässig jeden Handwerksbetrieb. Kompressoren der Serie i.Comp 3 von Kaeser Druckluft to go O b Baustelle oder Werkstatt: Mit der Se- rie i.Comp 3 bietet die Firma Kaeser eine mobile Lösung, die überall dort ein- gesetzt werden kann, wo flexible und ölfreie Druckluft bis zu 11 bar benötigt wird. Kompakt und leicht Durch seinen drehzahlgeregelten Motor liefert der i.Comp 3 laut Hersteller immer genau die Menge an Druckluft, die auch tatsächlich benötigt wird. Dadurch entfällt der Druckluftbehälter. Das macht den Kom- pressor kompakter und deutlich handlicher. Aufgrund seines geringen Gewichts lässt sich das Gerät nach Angaben von Kaeser einfach transportieren. Mit dem i.Comp 8 und 9 Tower T stehen zudem zwei Allround-Lösungen für die Werkstatt in industrietauglicher Qualität zur Verfügung. Mit einem Volumenstrom von 412 bis 580 l/min sind die i.Comp Tower T weltweit einsetzbar und gewähr- leisten einen konstanten Druck von 11 bar bei 100 Prozent Einschaltdauer. Der ölfreie Kompressorblock, ein drehzahlgeregelter Antriebsmotor sowie ein Kältetrockner sind unter einem schallisolierten PE-Ge- häuse anschlussfertig zusammengefasst. Die Steuerung Sigma Control 2 macht dieses Konzept Kaeser zufolge zur ölfrei- en Druckluftstation auf kleinstem Raum – ideal für Arbeitsplätze mit eingeschränk- tem Platz. Kaeser Kompressoren SE www.kaeser.de Diskrete Unternehmensnachfolge: Zum Verkauf steht ein seit 2002 inhabergeführter Tischlereibetrieb im nordwestdeutschen Raum mit professioneller Belegschaft, sehr guter Auslastung und gesicherter Auftragslage für 2026. Zum Angebot gehören eine große Fertigungshalle sowie eine be- triebsgebundene Wohnimmobilie. Der derzeitige Inhaber begleitet die Übergabe persönlich über 4 bis 6 Monate und unterstützt einen geordneten Übergang. Gesucht wird ein qualifizierter Nach- folger, branchen- naher Unternehmer oder Investor. Anfragen bitte mit vollständigen Kontaktdaten und kurzer Vorstellung an: office@weiland-immobilien-bremen.de | Tel. 0421 98539364
/14 Perspektiven 03.26 / Durchblick | Maschinen für die Holz- und Kunststoffbearbeitung Altendorf präsentiert neue Formatkreissäge F 30 Zukunftssichere Lösung für klassische Anwendungen M it der neuen Altendorf F 30 hat der Hersteller aus Minden eigenen Anga- ben zufolge sein Portfolio um eine leistungs- starke Formatkreissäge für das Handwerks- segment erweitert. Als Weiterentwicklung der WA-8/80-Baureihe schließt die F 30 die Lücke zwischen der F 25 und der F 35. Sie übernimmt vertraute Arbeitsabläufe, kom- biniert diese mit moderner Technik und bietet damit laut Altendorf eine zukunftssi- chere Lösung für klassische Anwendungen im Handwerk. Die F 30 basiert auf einem besonders stabilen, fünfseitig geschlossenen Maschi- nenständer in Rohr-Rahmenkonstruktion. Der massive Maschinentisch aus verripptem Guss sorgt nach Herstellerangaben für hohe Laufruhe und dauerhaft präzise Schnitter- gebnisse – auch bei intensiver Nutzung. Der 3200 mm lange Doppelrollwagen gewähr- leistet eine spielfreie, leichtgängige Führung. Eine zusätzliche hartverchromte Rundstan- ge dient als präzise Schnittstelle für Zubehör und unterstützt höchste Winkel- und Maß- haltigkeit. f r o d n e t l A : o t o F Bei der Entwicklung der F 30 lag ein besonderer Fokus auf einer klaren, ergonomischen Bedienlogik. Flexible Ausstattungsvarianten Die neue F 30 ist in mehreren Varianten erhältlich. Je nach Ausführung stehen laut Altendorf analoge oder digitale Anzeigen, motorische Verstellungen sowie CNC-ge- stützte Anschlagsysteme zur Verfügung. Leistungsstarke Hauptmotoren mit bis zu 7,5 kW, drei wählbare Drehzahlen sowie das Pro-Lock-Werkzeug-Schnellwechsel- system sorgen für effizientes Arbeiten und hohe Produktivität. Tischlerpartner Altendorf GmbH, www.altendorf.de Neue Schuko Mobilentstauber Vacomat mit TWIN-Konzept Saubere Luft im optimalen Wirkungsgradbereich zept: Zwei Ventilatoren werden über eine Kaskadenschaltung ge- steuert und passen sich automatisch dem tatsächlichen Absaugbe- darf an. Zuverlässige Reinluftabsaugung Die Entstauber eigenen sich damit laut Schuko ideal für die Mehr- maschinenabsaugung – von der CNC bis zum kompletten Maschi- nenpark. Eine Förderleistung von 4.648 bis 5.675 m³/h sorgt für eine zuverlässige Reinluftabsaugung. Die Hochleistungsventilatoren mit einem strömungsoptimierten Laufrad in neuer Eulenflügel- Symmetrie arbeiten leiser und effizienter im Vergleich zu herkömm- lichen Laufrädern. Die Geräte werden über einen Automatik-Schaltschrank mit 5,7-Zoll-Touchscreen und Farbdisplay gesteuert. Sie ermöglichen nach Angaben von Schuko flexible Entsorgungslösungen: entweder über vier große Spänesammeltonnen mit je 131,5 Litern Fassungs- vermögen, über den Anschluss an eine Brikettierpresse oder über den Austrag in eine BigBag- oder Containerlösung. Schuko – H. Schulte-Südhoff GmbH www.schuko.de o k u h c S : o t o F Erfüllt den H3-Standard mit einem Reststaubgehalt von <0,1 mg/m³ in der Rückluft: der Schuko Mobilentstauber Vacomat 300 XPd TWIN. S chuko hat sein Produktportfolio um die neuen Mobilentstauber Vacomat 250 XPd TWIN und 300 XPd TWIN erweitert. Beide Geräte arbeiten nach Herstellerangaben im innovativen Twin-Kon-
Maschinen für die Holz- und Kunststoffbearbeitung | Durchblick /15 Fensterbau Frontale und Holz-Handwerk zählt 75.000 Besucherinnen und Besucher Holzliche Grüße aus Nürnberg Mit einem spürbaren Energieschub, viel Dynamik in den Hallen und einem Austellerplus gegenüber der Vorveranstaltung lockte das Messeduo Holz-Handwerk und Fensterbau Frontale Ende März über 75.000 Besucherinnen und Besucher aus 117 Ländern nach Nürnberg. i l h a t S o k e H / e s s e M g r e b n r ü N : o t o F D ie Holz-Handwerk, die gemeinsam mit dem VDMA Holzbearbeitungsma- schinen veranstaltet und ideell vom Fachverband Schreiner Bayern getragen wird, hatte 2026 erstmals ein besonders lebendiges und dialogorientiertes Pro- gramm für den Besucher im Angebot. In der neuen Holz-Handwerk Arena, un- terstützt durch das Fachmagazin dds, diskutierten Nachwuchstalente, erfahrene Handwerksbetriebe und Experten aus der Branche über aktuelle Herausforderun- gen in Ausbildung, Digitalisierung und Materialeinsatz. Ein weiteres Highlight war die von Schreiner Bayern kuratierte Materialshow, die innovative Materialien für das Tischlerhandwerk präsentierte und neue Impulse zur Gestaltung setzte. Zentrale Fragen der Baubranche Die Fensterbau Frontale, die ideell vom Fachverband Glas Fenster Fassade Baden- Württemberg und vom Landesinnungsverband des Bayerischen Glaserhandwerks getragen wird, überzeugte mit einem umfangreichen, international ausgerichte- ten Programm, das zentrale Fragen der Baubranche beleuchtete. Auf der neuen Fensterbau Frontale Stage standen energetische Sanierung, serielles Bauen, Kli- maanpassung, Kreislaufwirtschaft und digitale Planungsprozesse im Fokus. Das Fensterbau Frontale Forum bot darüber hinaus eine eigene, vertiefende Plattform für Fachwissen und praxisnahe Einblicke. „Diese vier Tage haben eindrucksvoll gezeigt, wie viel Kraft und Innovations- freude im Handwerk steckt“, resümiert Stefan Dittrich, Veranstaltungsleiter der Holz-Handwerk. Chiara Sträßner, Veranstaltungsleiterin Fensterbau Frontale, ergänzt: „Die vielen positiven Gespräche und starke Resonanz bestätigen, dass Nürnberg der richtige Ort ist, an dem die Branche gemeinsam weiterkommt und Zukunft gestaltet.“ Das nächste Messe-Duo aus Holz-Handwerk und Fensterbau Frontale findet vom 28. bis 31. März 2028 statt. i s a l k N e w U / e s s e M g r e b n r ü N : o t o F Diskussionen, Vorführungen, Gespräche: Live-Veran- staltungen – wie hier auf der Fensterbau Frontale Stage – spielten bei beiden Messen eine zentrale Rolle. Die Materialshow des Fachverbandes Schreiner Bayern gehörte zu den Highlights der diesjährigen Holz-Handwerk. Zehnte Europa-Tour aus Kanada Mit rund 20 Tischlern und Holzverarbeit- ern aus Kanada machte sich die Firma Ran- gate aus British Columbia auf den Weg nach Nürnberg. Nachdem die Werkzeugspezial- isten im vergangenen Herbst zusammen mit Tischler-NRW-Geschäftsführer Michael Bücking für zehn Tischlereien eine Rundreise durch den Westen Kanadas organisiert haben (siehe Perspektiven 10/2025), führte ihre mittlerweile zehnte Europa-Tour die kanadische Reisegruppe nun unter anderem zu Betrieben in Baden-Würt- temberg und zum Messe-Duo nach Bayern. n a h C s i r h C : d l i B Betriebsbesichtigungen und ein umfangreicher Messebesuch standen für die Reisegruppe aus Kanada auf dem Programm.
/16 Perspektiven 03.26 / Beruf & Chance Berufsbildungstagung 2026 Ausbildung zwischen Praxis, Design und Digitalisierung Rund um die Zukunft der Ausbildung im Tischlerhandwerk drehte sich die Berufsbildungstagung am 17. und 18. April 2026 in Hildesheim. Über 100 Personen trafen sich am ersten Tag im Hotel van der Valk, um sich über wichtige Themen der Tischlerausbildung auszutauschen. Eröffnung und personelle Weichenstellungen Die Tagung wurde am Freitagvormittag von Thomas Smid, Vorsitzender des Be- rufsbildungsausschusses bei Tischler Nord, eröffnet. In seiner Begrüßung hob er die Bedeutung des gemeinsamen Austauschs für eine zukunftsfähige Ausbildung hervor. Grußworte folgten von Andreas Kaether, Lehrlingswart der Tischler Innung Hildes- heim-Alfeld, sowie von Hermann Rollwa- ge, dem langjährigen Sprecher der Lehr- kräfte Holztechnik, der im Rahmen der Tagung verabschiedet wurde. Gleichzeitig erfolgte die Neubesetzung des Sprecheram- tes der Lehrkräfte durch Anja Stolte, stell- vertretende Schulleiterin der BBS Melle. Timon Kreth, Fachberater für Holztechnik, lobte in diesem Zusammenhang die gute Zusammenarbeit zwischen Schule und Verband. Nachwuchsgewinnung und neue Bildungswege Inhaltlich begann das Programm mit einem Blick auf neue Wege in der Nachwuchs- gewinnung. Petra Gaede von der Hand- werkskammer Lübeck stellte das Freiwilli- ge Handwerksjahr vor und erläuterte die Chancen dieses Modells für Betriebe und Jugendliche. Das Freiwillige Handwerks- jahr bietet Jugendlichen nach der Schule eine praxisnahe berufliche Orientierung im Handwerk. Ziel ist es, den Übergang in eine duale, handwerkliche Ausbildung zu erleichtern und Betriebe bei der Nach- wuchsgewinnung zu unterstützen. Erste Erfahrungen zeigen eine hohe Akzeptanz und erfolgreiche Vermittlung in die Aus- bildung. Anschließend rückte die Designkom- petenz im Tischlerhandwerk in den Fokus. Prof. Dr. Bärbel Kühne und Karina Michae- lis von der DIPLOMA Fachhochschule prä- Teilnehmende der Berufsbildungstagung 2026 sentierten den Studiengang „Craft Design“, der handwerkliche Ausbildung mit gestal- terischer und akademischer Weiterbildung verbindet. Digitalisierung, Internationalität und Berufsbildungspraxis Nach der Mittagspause widmete sich die Tagung den Herausforderungen der Digita- Ausbilder und Auszubildende berichten über Auslandserfahrungen mit Erasmus Plus. d r o N r e l h c s i T : s o t o F
Beruf & Chance /17 Musterfensterecken für den Berufsschulunterricht Teilnehmende in den Workshops lisierung. Jens Heitmüller vom Fachverband SHK Niedersachsen berichtete über die Ein- führung einer digitalen Gesellenprüfung im SHK Handwerk. Diese zeigte auch die Übertragbarkeit auf andere Gewerke. Heit- müller betonte, dass Qualität und Anspruch der Prüfung unverändert bleiben, gleichzei- tig soll die Digitalisierung den organisato- rischen Aufwand reduzieren. Vorteile sind insbesondere Zeitersparnis bei Korrektur und Auswertung, bessere statistische Aus- wertungen sowie modernere, praxisnahe Aufgabenformate. In der anschließenden Diskussion gab es unter den Teilnehmenden breite Zustim- mung für digitale Gesellenprüfungen, auch im Tischlerhandwerk. Wichtig sei jedoch, dass die technischen Voraussetzungen am Prüfungstag funktionieren. Mit dem Beitrag zu Erasmus+ für Aus- zubildende wurde das Thema Internatio- nalität behandelt. Michael Kracke stellte in seinem Vortrag das Programm Erasmus+ für Auszubildende an der Walter-Gropius- Schule Hildesheim vor und zeigte dessen Bedeutung für die berufliche Bildung. Erasmus+ fördert internationale Praktika, stärkt fachliche und persönliche Kompe- tenzen und vermittelt europäische Werte. Die Schule hat bisher rund 260 Mobilitä- ten für Auszubildende und Lehrkräfte in europäische Partnerländer umgesetzt. An- schließend gab Katharina Kols, ehemalige Tischlerauszubildende, einen Einblick in ihre Auslandserfahrung in Japan. Martin Ossenkopp, Obermeister der Tischler-In- nung Hildesheim-Alfeld, ergänzte den Vor- trag um seine Eindrücke aus Japan. Beson- ders beeindruckt habe ihn die Sauberkeit im Tischler-Auszubildende im Gespräch Land sowie die traditionellen hochkomple- xen Holzverbindungen. Aktuelle Informationen aus der Berufs- bildung präsentierte anschließend Claudia Klemm von Tischler Nord. Themen waren unter anderem die Entwicklung der Lehr- lingszahlen, Prüfungsaufgaben und Prü- fungstermine sowie Muster-Fensterecken für Berufsbildende Schulen. Azubi Talk und Prüfungsinformationen Ein Höhepunkt des ersten Tages war der Azubi Talk, bei dem drei Tischlerauszu- bildende offen über ihre Erfahrungen in der Ausbildung berichteten. Die Ergebnisse einer Online Befragung ergänzten die Dis- kussion und lieferten wertvolle Impulse aus Sicht der Nachwuchskräfte. Der Tag klang mit einer Stadtführung durch Hildesheim und einem gemeinsa- men Abendessen im historischem Kno- chenhaueramtshaus aus. Wir danken der ikk classic für das Sponsoring, durch wel- ches die Stadtführung ermöglicht wurde. Praxis und Workshops am zweiten Tag Der Samstag stand ganz im Zeichen der Praxis. Nach einer Führung durch den Fachbereich Holztechnik der Walter-Gro- pius-Schule wechselten die Teilnehmenden zur Fachschule Holztechnik und Gestaltung (HGH). Dort fanden zwei Workshops statt. Themen waren unter anderem „Von der Idee zum Bild – Gestalten mit dem iPad“ sowie „Effiziente Vorrichtungen im Tisch- leralltag“. In zwei Durchläufen konnten die Teilnehmenden unterschiedliche Angebote kennenlernen und praxisnahe Impulse für Unterricht und Ausbildung mitnehmen. Tischler Nord dankt den Kollegen der Walter Gropius Schule und der HGH für die Unterstützung bei der Tagung. Ausblick Die Berufsbildungstagung 2026 machte deutlich, dass das Tischlerhandwerk seine Ausbildung aktiv weiterentwickelt – zwi- schen traditionellem Handwerk, Digitali- sierung, Design und europäischer Perspek- tive. Die nächste Berufsbildungstagung von Tischler Nord findet am 16./17. April 2027 in Göttingen statt.
/18 Perspektiven 03.26 / Beruf & Chance Interview mit Hermann Rollwage, ehemaliger Sprecher der Facharbeitsgemeinschaft Lehrkräfte Holztechnik „Wir müssen die Lebenswirklichkeit junger Menschen ernst nehmen“ – Ein Plädoyer für moderne Handwerks- ausbildung Hermann Rollwage, Schulleiter der Georg-Sonnin-Schule (BBS II Lüneburg) war 14 Jahre lang Sprecher der Facharbeits- gemeinschaft Lehrkräfte Holztechnik bei Tischler Nord und hat so seine Sicht der Dinge in den Berufsbildungsausschuss einbringen können. Außerdem war er zwölf Jahre in der Erstellungskommission für die Gesellenprüfungsaufgaben enga- giert. Das ist eine lange Zeit, in der sich viel verändert hat: Prüfungsanforderungen, die Erwartungen der Auszubildenden und die Herausforderungen der Betriebe. Anlässlich des Ausscheidens aus dieser Funktion haben die Perspektiven mit Hermann Rollwage zurückgeblickt. Perspektiven: „Was hat Sie damals bewo- gen, sich als Sprecher der Lehrkräfte Holz- technik und damit im Berufsbildungsaus- schuss zu engagieren? Gab es ein konkretes Anliegen oder eine Vision, die Sie angetrie- ben hat?“ Hermann Rollwage: Mich hat die einzig- artige Zusammenarbeit zwischen Landes- verband und Ausbildungsbetrieben von An- fang an überzeugt. Seit 1990 nehme ich an den Berufsbildungstagungen teil, und die enge, vertrauensvolle Kooperation hier in Niedersachsen ist etwas Besonderes. Es ging mir darum, die Perspektive der berufsbil- denden Schulen einzubringen und gemein- sam an guten Lösungen für die Ausbildung zu arbeiten. Perspektiven: „Prüfungsanforderungen haben sich in den letzten Jahren stark ge- wandelt – etwa durch neue Technologien oder veränderte berufliche Anforderungen. Welche Entwicklungen haben Sie hier be- sonders mitgestaltet?“ Hermann Rollwage: Tischler Nord bietet seit Langem landesweit abgestimmte, hand- lungsorientierte Prüfungen, die sich eng an beruflichen Anforderungen orientieren. Be- sonders prägend war die stärkere Projektori- entierung in den Prüfungen, um berufliche Handlungskompetenz abzubilden. Zudem wurden die Aufgabenstellungen sprachlich vereinfacht, ohne den fachlichen Anspruch zu senken. Die Arbeit des Prüfungs- und Gesellen- prüfungsausschusses hat in diesem Bereich aus meiner Sicht echten Vorbildcharakter d r o N r e l h c s i T : s o t o F Anlässlich der Berufsbildungstagung 2026 in Hildesheim wurde Hermann Rollwage (Mitte) nach 14 Jah- ren von Claudia Klemm (l.), Timon Kreth (2.v.l.) und Thomas Smid (r.) aus seinem Amt verabschiedet. Seine Nachfolge tritt Anja Stolte (2.v.r.) an. und ist in Niedersachsen in vielerlei Hin- sicht leuchtturmartig. Eine solche Qualität in der Prüfungserstellung lässt sich von kei- nem einzelnen Prüfungsausschuss vor Ort in vergleichbarer Weise gewährleisten. Sie lebt von fachlicher Expertise, intensiver Ab- stimmung und einem hohen gemeinsamen Qualitätsanspruch. Deshalb bin ich dem Landesinnungsverband — auch im Namen vieler Kolleginnen und Kollegen in den Prü- fungsausschüssen des Tischlerhandwerks — für dieses Engagement sehr dankbar. Perspektiven: „Die jungen Menschen heu- te ‚ticken‘ anders als noch vor 12 Jahren. Wie haben Sie erlebt, dass sich die Erwartungen, Lerngewohnheiten oder Werte der Auszu- bildenden verändert haben? Hermann Rollwage: Dass junge Menschen heute anders ticken als noch vor zwölf Jah- ren, ist eine ganz normale Entwicklung. Jede Generation bringt andere Prägungen, Selbstverständlichkeiten und Erwartungen mit. Mir ist in diesem Zusammenhang eines besonders wichtig: Junge Menschen bringen heute vielfach andere Werte, andere Lebens- gewohnheiten und oft auch andere Erwar- tungen an Ausbildung, Kommunikation und Rückmeldung mit als frühere Generationen. Entscheidend ist deshalb, dass wir uns in der Berufsausbildung auf diese Veränderungen
einstellen und gemeinsam Wege finden, jun- ge Menschen so zu begleiten, dass ihre Aus- bildung für sie selbst, für die Betriebe und für die berufsbildenden Schulen bestmög- lich gelingt. Es geht darum, die Lebenswirk- lichkeit junger Menschen ernst zu nehmen und zugleich unseren fachlichen Anspruch klar im Blick zu behalten. Wenn es gelingt, die unterschiedlichen Perspektiven zusam- menzuführen, kann eine Ausbildung ent- stehen, die sowohl den Anforderungen der Betriebe als auch den Bedingungen an den berufsbildenden Schulen gerecht wird — und vor allem den Auszubildenden zugute- kommt. Perspektiven: „Der Mangel an Nachwuchs ist ein zentrales Thema im Handwerk. Wel- che Maßnahmen oder Ideen haben Sie mit dem Verband und im Ausschuss diskutiert oder umgesetzt, um die Attraktivität der handwerklichen Berufe zu steigern?“ Hermann Rollwage: Das Tischlerhandwerk hat nach wie vor große Attraktivität – das Problem liegt eher in der gesellschaftlichen Wahrnehmung. Akademische Laufbahnen werden oft höher bewertet, dabei bietet das Handwerk hohe fachliche Ansprüche, unternehmerische Chancen und hervorra- gende Perspektiven. Wichtig ist, diese Bot- schaft stärker in die Öffentlichkeit zu tragen – eine gemeinsame Aufgabe von Verbänden, Innungen, Betrieben und Schulen. Perspektiven: „Welche Hürden – sei es in der Zusammenarbeit mit Betrieben, der Umsetzung neuer Lehrpläne oder der Fi- nanzierung – waren für Sie die größten?“ Hermann Rollwage: Ich würde an dieser Stelle gar nicht so sehr von Hürden sprechen, sondern eher von gemeinsamen Herausfor- derungen, für die gute Lösungen gefunden werden mussten. Das war aus meiner Sicht eine besondere Stärke der Zusammenarbeit zwischen Verband, Innungen, Betrieben und berufsbildenden Schulen. Die Zusammenarbeit mit den Ausbil- dungsbetrieben — sowohl landesweit als auch auf Innungsebene — habe ich immer als ausgesprochen vertrauensvoll und kons- truktiv erlebt. Auch der aktuellen Lehrplanentwicklung kann ich im Grundsatz sehr viel abgewin- nen; ich halte die eingeschlagene Richtung für sinnvoll und zeitgemäß. Natürlich gab es immer wieder Themen, die abgestimmt, weiterentwickelt oder neu gedacht werden mussten. Ich habe diese jedoch nie als besondere Belastung verstan- den, sondern als selbstverständlichen Teil gemeinsamer Entwicklungsarbeit. Gerade dieses Miteinander hat die Arbeit für mich so wertvoll gemacht. Es hat mir persönlich über die Jahre viel Freude bereitet und mich fachlich wie menschlich sehr bereichert. Perspektiven: „Auf welche konkreten Ver- änderungen oder Projekte – etwa in den berufsbildenden Schulen, in der Prüfungs- gestaltung, der Ausstattung der Werkstätten oder der Zusammenarbeit mit Betrieben – blicken Sie mit besonderem Stolz zurück?“ Hermann Rollwage: Der Begriff „Stolz“ ist für das, was ich in diesem Zusammen- hang empfinde, eigentlich nicht das richtige Wort. Ich blicke weniger auf Einzelprojekte als auf die besonders enge Zusammenarbeit zurück, die wir im Tischlerhandwerk in Niedersachsen gelebt haben. Das gemein- same Ziehen an einem Strang von Verband, Innungen, Betrieben und Schulen war und bleibt etwas Besonderes. Diese konstruktive Kultur wünsche ich mir auch für andere Ge- werke. Perspektiven: „Wie haben Sie die Dynamik zwischen Schule und Betrieben während Ihrer Zeit im Ausschuss erlebt? Gab es Mo- mente, in denen unterschiedliche Interessen besonders deutlich wurden – und wie wur- den Kompromisse gefunden?“ Hermann Rollwage: Die Dynamik zwi- schen Schule und Betrieben habe ich über die Jahre hinweg ganz überwiegend als ver- Beruf & Chance /19 trauensvoll und konstruktiv erlebt. Unter- schiedliche Perspektiven von Schule und Betrieben haben sich ergänzt, weil wir im- mer die gemeinsame Verantwortung für eine gute Ausbildung im Blick hatten. Wo Interessen auseinandergingen, ging es nicht um Gegensätze, sondern um das Finden tragfähiger Lösungen. Perspektiven: „Was nehmen Sie aus Ihrer Zeit im Verband mit? Und was wünschen Sie sich für die Zukunft der handwerklichen Ausbildung – besonders im Hinblick auf die Gewinnung und Förderung von Nach- wuchs?“ Hermann Rollwage: Ich nehme aus die- ser Zeit vor allem mit, wie viel möglich ist, wenn Verband, Innungen, Betriebe und be- rufsbildende Schulen vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Genau die- ses enge und konstruktive Miteinander habe ich über viele Jahre als besondere Stärke er- lebt. Es hat mir fachlich, aber auch persön- lich sehr viel gegeben. Für die Zukunft wünsche ich mir, dass es weiterhin gelingt, jungen Menschen die Attraktivität und die Entwicklungsmöglich- keiten des Handwerks noch deutlicher vor Augen zu führen. Das Tischlerhandwerk bietet kreative, anspruchsvolle und sehr vielfältige berufliche Perspektiven. Diese Chancen müssen wir gemeinsam noch stär- ker sichtbar machen. Gleichzeitig bin ich mir sehr sicher, dass sich die Zusammenarbeit aller Beteiligten auch in Zukunft sehr gut weiterentwickeln wird — wahrscheinlich sogar noch besser! Dazu werden engagierte junge Menschen in den berufsbildenden Schulen, in den Innun- gen und im Landesverband beitragen, die diesen Weg mit Überzeugung weitergehen und neue Impulse einbringen. Das stimmt mich für die Zukunft der handwerklichen Ausbildung sehr zuversichtlich. Wir danken Hermann Rollwage herz- lich für sein langjähriges Engagement und die vielen Impulse, die er dem Handwerk und der Berufsbildung ge- geben haben. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute – und freuen uns, mit Anja Stolte, stellvertretende Schulleiterin der BBS Melle, eine engagierte Nachfolgerin gefunden zu haben.
/20 Perspektiven 03.26 / Beruf & Chance Nachhaltiger Holzbau Japanische Tischler in Hildesheim Im Februar 2026 durfte die Walter-Gropius-Schule eine hochrangige japanische Delegation des Vereins Chikyunokai zum Thema nachhaltiger Holzbau begrüßen. Chikyunokai arbeitet bereits seit zwei Jahren eng mit der Walter-Gropius-Schule und dem Erasmus+ Programm zusammen. Die Gäste befanden sich auf einer einwöchigen Studienreise zur nachhaltigen Holzwirtschaft, zu holzverarbeitenden Betrieben sowie zur dualen Ausbildung im Bereich Tischlerei und Zimmerei in Deutschland. D er Besuchstag in Hildesheim begann in der Walter-Gropius-Schule. Dort arbeiteten der Tischlermeister und Fach- praxislehrer Igor Szlakowski sowie Zim- mermeister Kazuhiro Shudo zusammen mit Schülerinnen und Schülern des ersten und dritten Lehrjahres im Tischlerhandwerk. Im Mittelpunkt standen traditionelle japa- nische Holzverbindungen, Hobel- und Sä- getechniken sowie der fachliche Austausch über unterschiedliche handwerkliche Her- angehensweisen in Deutschland und Japan. Hierbei kamen die japanischen Werkzeuge der Firma Dictum sowie die mitgebrachten japanischen Werkzeuge zum Einsatz. Be- sonders beeindruckend war das präzise Zu- sammenspiel von Handwerkstradition und moderner Ausbildung und die hochpräzisen Werkzeuge. Aus den Innungen Tischler-Innung Heidekreis i e l u h c S - s u p o r G - r e t l a W : s o t o F Im Februar besuchte eine hochrangige japanische Delegation des Vereins Chikyunokai die Walter-Gropius-Schule zum Thema nachhaltiger Holzbau. Den gelungenen Abschluss bildeten die Be- suche in den Tischlereien Ossenkopp und der Tischlerei Kaether + Weise. Hier stellten die Auszubildenden verschiedene Schlitz- und Zapfenverbindungen vor. Die Walter-Gropius-Schule sowie die Tischler-Innung Hildesheim-Alfeld freuen sich auf eine weiterhin enge Zusammen- arbeit mit Chikyunokai und ihren Partner- betrieben – für eine nachhaltige Zukunft im Holzbau und eine lebendige internationale Bildungskooperation. Neuwahlen bei der Tischler-Innung Heidekreis A m 9. April 2026 hat im „Landhaus Höpen“ in Schneverdingen die Jahres- hauptversammlung der Tischler-Innung Heidekreis stattgefunden. Bei den turnus- mäßigen Neuwahlen wurde der Vorstand in seinem Amt bestätigt. Obermeister bleibt Stephan Haake aus Neuenkirchen, Stellvertreter Arne Lüt- jens aus Soltau, Lehrlingswart Eike Gebers aus Neuenkirchen, stellvertretender Lehr- lingswart Richard Röders aus Bomlitz und Schriftführer Oliver Röhrs aus Schneverdin- gen. Als Gastredner begrüßte die Innung Ih- ren Kollegen aus der Lüneburger Tischler- Innung, Marcus Dittmer, von der Tischlerei Dittmer GmbH in Neuhaus. Er referierte zum Thema Funktionstüren und deren fachgerechtem Einbau. Vorstand v.l.n.r.: Richard Röders, Arne Lütjens, Eike Gebers, Stephan Haake und Oliver Röhrs Marcus Dittmer Redaktionsschluss Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe 04/2026 ist Freitag, der 10. Juli 2026. Bitte reichen Sie Ihre Beiträge bis zu diesem Termin ein. i s i e r k e d e H g n u n n I - r e l h c s i T : s o t o F
Aus den Innungen /21 Tischler-Innung Ammerland Highway to Helsinki – eine Winterrallye zwischen Wahnsinn und Vater-Sohn-Zeit Was machen Tischler eigentlich in ihrer Freizeit? Eine ganz besonders eindrucksvolle Antwort auf diese Frage haben und Bernd und Kevin Ahlers von der Möbeltischlerei Ahlers aus Edewecht. Diesen Rallyebericht möchten die Perspektiven den Lesern nicht vorenthalten. M anchmal sind es genau die Dinge, die ein bisschen verrückt klingen, die am Ende die besten Geschichten schreiben. So auch unsere Teilnahme an der Winteredition der Rallye „Carbage- run“ – treffend benannt: Highway to Helsinki. Am 7. Februar starteten wir in Edewecht – mein Sohn und ich, ein Team, vereint durch Abenteuerlust und vielleicht auch ein klei- nes bisschen „Nagel im Kopf “, wie ich es gern nenne. Ziel war zu- nächst Malmö, der offizielle Startpunkt der Rallye. Doch damit be- gann die Reise eigentlich erst. Von dort aus führte uns die Route weit nach Norden, über den Polarkreis hinaus bis nach Rovaniemi und schließlich wieder zurück nach Helsinki. Insgesamt legten wir über 4.500 Kilo- meter zurück – bei Bedin- gungen, die alles andere als gewöhnlich waren. Tempe- raturen von bis zu minus 27 Grad stellten nicht nur uns, sondern vor allem unsere Fahrzeuge auf eine harte Probe. Neben viel Spaß hatten die beiden Abenteurer Bernd und Kevin Ahlers eine Menge „Quality Time“: Zeit für gute Gespräche, die im Alltag oft zu kurz kommen. Denn bei dieser Rallye gelten besondere Regeln: Das Auto muss mindestens 20 Jahre alt sein und darf einen Wert von 1.000 Euro nicht überschreiten. In Zeiten steigender Gebrauchtwa- genpreise fast ein Ding der Unmöglichkeit – aber genau das macht den Reiz aus. Es geht nicht um Perfektion, son- dern um Charakter. Um Autos mit Geschichte. Um „Kar- renschrott“ mit Seele. t a v i r p : s o t o F Kevin Ahlers auf dem Rallyewagen. Wer ganz genau hinsieht, wird merken, Tischler Nord war natürlich mit dabei. Für mich persönlich war diese Reise aber noch mehr: eine intensive Zeit mit meinem Sohn. Im Alltag arbeiten wir zwar zusammen, doch oft geht es dabei nur um geschäft- liche Themen. Auf dieser Reise war das anders. Stundenlang nebeneinander im Auto, ohne Ablenkung – da entstehen Ge- spräche, die sonst keinen Platz finden. Persönliche Themen, Gedanken, Erinnerungen. Eine Verbindung, die noch einmal gewachsen ist. Und natürlich blieb es nicht aus, dass unterwegs ge- schraubt wurde. Eingefrorene Scheibenwischer, ausgefal- lene Heizungen oder kleinere technische Defekte gehör- ten zum Alltag. Manche Teams landeten im Schnee oder mussten aus dem Graben geborgen werden. Doch trotz aller Widrigkeiten: Es gab keine Personenschäden – nur ein paar Blechschäden, die man fast schon als Ehrenab- zeichen sehen kann. Was diese Rallye aber wirklich besonders macht, sind Die beiden haben die Rallye „Carbagerun“ – den Highway to Helsinki - mit ihrem Fahrzeug nicht nur erfolgreich gemeistert, sondern dabei auch unvergessliche Momente erlebt. Beeindruckende Landschaft, besondere Begegnungen und ein Er- lebnis, das lange in Erinnerung bleibt. Auch die Begegnungen mit Einheimischen bleiben unver- gessen. Freundliche Gesichter am Straßenrand, winkende Menschen, gute Wünsche für unsere Reise – kleine Gesten, die in der Kälte des Nordens besonders warm wirken. nicht die Herausforderungen auf der Strecke – sondern die Men- schen. Wir haben unglaublich viele nette, hilfsbereite und offene Teilnehmer kennengelernt. Abends traf man sich, tauschte Ge- schichten aus, lachte gemeinsam, genoss gutes Essen und die eine oder andere Hopfen-Kaltschale. Und egal, wie lang der Tag war – morgens um 8 Uhr standen alle wieder bereit am Start. Am Ende bleibt die Erkenntnis: Warum macht man so etwas? Weil es mehr ist als eine Rallye. Es ist ein Abenteuer. Eine Heraus- forderung. Eine Auszeit vom Alltag. Und vor allem eine Sammlung von Momenten, die man sein Leben lang nicht vergisst. Oder anders gesagt: Man muss schon ein bisschen verrückt sein. Aber genau das macht es so besonders.“
/22 Perspektiven 03.26 / Aus den Innungen Tischlerauszubildende der Innung Ammerland Tischler-Innung Lingen und Tischler-Innung Ammerland „Voll die Leuchte!“ – Arbeitsprobe des zweiten Ausbildungsjahres s r e l h A d n r e B : o t o F Das zweite Ausbildungsjahr der Tischler-Innung Lingen sowie der Tischler-Innung Ammerland präsentierte die diesjährige Arbeitsprobe zur Zwischenprüfung: eine moderne Solar-Leuchte aus hochwertigem Ahornholz. n e l o h r e V n e ff e t S : o t o F Tischlerauszubildende der Innung Lingen I m Rahmen der Zwischenprüfung absolvierten die Tischlerauszu- bildenden eine praxisorientierte Arbeitsprobe an der Berufsbil- denden Schule in Lingen und in Bad Zwischenahn. Innerhalb von sechs Stunden fertigten sie eine funktionsfähige Solarlampe, bei der sowohl handwerkliche Präzision als auch eine sorgfältige Arbeits- planung gefordert waren. Mit viel handwerklichem Können, Präzision und Kreativität ha- ben die Auszubildenden ein Werkstück gefertigt, das Design, Funk- tionalität und Nachhaltigkeit vereint. Was steckt drin? Die Verarbeitung des natürlichen Werkstoffs Holz, das Fachwissen zu Oberfläche & Veredelung, die Integration von Photovoltaik-Technik und der Fokus auf nachhaltige Materia- lien und Energie. Tischler Nord ponsert nachhaltig produzierte Solarmodule Ein besonderes Highlight der Arbeit war das hochwertige Solar- modul, das von Tischler Nord gesponsert wurde. Die Solarmodule werden nachhaltig in Südafrika hergestellt und tragen dazu bei, be- dürftige Familien zu unterstützen. Durch diese Arbeitsprobe konnten die Auszubildenden nicht nur ihre fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen, sondern auch ein Bewusstsein für nachhaltige Produktion und soziale Verantwortung entwickeln. Adler Lacke hat sich als Sponsor an dieser Aktion be- teiligt – wir sagen Danke! Wichtiger Meilenstein in der Ausbildung Die Zwischenprüfung markiert einen wichtigen Meilenstein in der Ausbildung – und diese Ergebnisse können sich sehen lassen! Die Tischler-Innung Lingen und die Tischler-Innung Ammerland sind stolz auf die Leistungen der Azubis und wünschen weiterhin viel Er- folg auf dem Weg zur Abschlussprüfung.
Tischler-Innung Wesermarsch Azubis absolvieren Zwischenprüfung „Voll die Leuchte“ erfolgreich A nlässlich der Zwischenprüfungen, die einen wichtigen Meilenstein innerhalb der Ausbildung zum Tischler markieren, haben sich auch die Azubis der Tischler-In- nung Wesermarsch mit dem Projekt „Voll die Leuchte“ beschäftigt. Es galt, innerhalb einer vorgegebenen Zeit von sechs Stun- den die Lampe zu planen und anzufertigen. Die Tischler-Azubis waren erfolgreich und konnten sich am Ende der Prüfung über eine funktionierende, nachhaltige Lampe freuen. Die Prüfung zeigt, nach etwa der Hälf- te der Lehrzeit sind die Auszubildenden sowohl praktisch als auch theoretisch fit – denn getestet werden nicht nur handwerk- liches Können, sondern auch Wissen in Werkstoffkunde, Konstruktion und Sicher- heitsvorschriften. Aus den Innungen /23 i e b b n h c S r e n e H i Die erfolgreichen Prüflinge mit den Mitgliedern des Prüfungsausschusses Benjamin Tesche (li.) und Jan Wachtendorf (re.) : o t o F „Voll die Leuchte“ ist ein Gemeinschafts- projekt von Tischler Nord und dem Tisch- ler-Partner Adler Lacke. Kernstück ist eine in Afrika nachhaltig produzierte Solarleuch- te, die das Thema Nachhaltigkeit in den Fo- kus rückt. Tischer-Innung Grafschaft Bentheim Die Ausbildung im Griff Wer eine Ausbildung beginnt, steht oft vor einem Berg voller Fragen. Wie läuft die Ausbildung ab, worauf ist zu achten, wie werden Berichtshefte gepflegt und was ist eigentlich mit dem Gesellenstück? Die Tischler-Innung Grafschaft Bent- heim hat auf dieses Problem reagiert und bietet ihren Auszubildenden in Zusammenarbeit mit Tischler Nord einen eigenen Ausbildungsordner, in dem alle Themen sauber strukturiert sind. E rstmals haben die Auszubildenden im Tischler-Handwerk in der Grafschaft Bentheim nun diesen handlichen DIN A4-Ordner von Tischler Nord erhalten. Auf über 300 Seiten finden sich darin alle notwendigen Informationen rund um die Ausbildung, über- sichtlich abgeheftet und sauber gegliedert. Von grundsätzlichen Hinweisen zu Rechten und Pflichten sowie der Ausbildungsordnung und dem Berichtsheft über Checklisten und Kontakten bis zu Ausbildungshilfen wie Formelsammlungen und Berufswettbewerben gibt es dort von A bis Z alles, was für die Ausbildung wichtig ist. Der Ordner dient dazu, praktische Tätigkeiten im Betrieb zu dokumentieren und theoretisches Wissen weiter zu vertiefen. Er ist damit eine praxisnahe Hilfe, die geforderten Fähigkeiten von Holz- technik, Möbelbau und Maschinenarbeit strukturiert zu vermit- teln. „Unsere Auszubildenden finden darin außerdem die Zugänge zu simulierten Prüfungen“, so Obermeister Michael Wigger. Auch die eigenen Unterlagen und die benötigten Ausbildungsnachweise können in dem Ordner abgeheftet werden. „Wir wollen damit den Tischler-Nachwuchs beim Einstieg in den Beruf unterstützen.“ i m e h t n e B t f a h c s f a r G I T : o t o F Übergabe der Ausbildungsordner an die Auszubildenden im Tischler- Handwerk in den Gewerblichen Berufsbildenden Schulen in Nordhorn. Ausbildungsordner zum Ausbildungsstart Seit 2025 bietet Tischler Nord Ihnen den bewährten Aus- bildungsordner an, kostenlos für die Auszubildenden in Ihrem Innungsbezirk.
/24 Perspektiven 03.26 / Aus den Innungen Tischler-Innung Grafschaft Bentheim Tischler-Handwerk – „Born2bTischler“ als selbstbewusste Marke Kaum eine Ausbildung ist so vielseitig wie die der Tischler. Wer dieses Handwerk erlernt, wird ein Multitalent: Stemmeisen und Hightech-CNC-Fräse, Baustelle oder Luxusmöbel, private Zimmer oder Messegelände – Tischler sind die Allrounder unter den Handwerkern. M it den passenden T-Shirts können Auszubildende in der Tisch- ler-Innung Grafschaft Bentheim diese Botschaft nun auch selbstbewusst nach außen tragen. Die T-Shirts gehören zur überregionalen Nachwuchskampagne „Born2bTischler“ des Bundesverbands Holz und Kunststoff und werden einmal im Jahr pünktlich zum zweiten Lehrjahr an die Aus- zubildenden des Tischlerhandwerks in der Grafschaft Bentheim überreicht. i m e h t n e B t f a h c s f a r G I T : o t o F Das Bild zeigt die Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr mit Vertretern der Abteilung Holztechnik der GBS (Jens Finsterbusch, dritter von links, und Tom Lüke, dritter von rechts) sowie dem Obermeister der Tischler-Innung Grafschaft Bentheim Michael Wigger (rechts). „Sie haben sich auf den Weg in eine spannende berufliche Zukunft gemacht. Das Tischlerhandwerk ist extrem vielseitig. Sie haben die Chance, kreativ zu arbeiten und etwas Bleibendes zu schaffen. Außerdem sind die Zukunftsaussichten in unserer Branche über- durchschnittlich gut. Mit anderen Worten: Sie haben alles richtig gemacht“, betonte der Obermeister der Tischler-Innung Grafschaft Bentheim, Michael Wigger, bei der Übergabe der T-Shirts in den Räumen der Gewerblichen Berufsbildenden Schulen (GBS) in Nordhorn. Der Obermeister verdeutlichte, dass die duale Ausbildung auch im Tischlerhandwerk vielfältige Karrieremöglichkeiten biete. Auf dieser starken Basis stünden den angehenden Gesellinnen und Ge- sellen alle Türen offen. Die Bandbreite reiche vom Techniker über den Fertigungsplaner bis hin zum Restaurator. „Wer mag, kann sich zudem zum Meister fortbilden und damit sogar die Qualifikation für ein Studium erwerben“, erläuterte Wigger. Ziel der bundesweiten Kampagne „Born2bTischler“ ist es, Kin- der und Jugendliche aller Altersklassen für den Tischlerberuf zu be- geistern. „Und wer könnte da ein besserer Werbeträger sein als Sie? Es würde uns sehr freuen, wenn Sie die Menschen in Ihrem Umfeld ebenfalls davon begeistern könnten. Also: Tragen Sie diese T-Shirts mit Stolz“, so Wiggers Appell. Tischler-Innung Celle Zwischenprüfung: Celler Nachwuchs fertigt Solarlampe D ie Tischler-Azubis der Tischler-Innung Celle standen im Rahmen ihrer Zwi- schenprüfung vor der Aufgabe, eine Solar- lampe anzufertigen. Die Herausforderung: es standen für Planung und Fertigstellung lediglich sechs Stunden zur Verfügung. Dank ihres handwerklichen Geschicks ha- ben die Auszubildenden ihre Aufgabe aber alle mit Bravour fertiggestellt. „Voll die Leuchte“ ist ein Gemeinschafts- projekt von Tischler Nord und dem Tisch- ler-Partner Adler Lacke. Kernstück des Ganzen ist eine in Afrika nachhaltig pro- duzierte Solarleuchte, die den Jugendlichen das Thema „Nachhaltigkeit“ näherbringen soll. Mit der Solarlampe haben die Auszubil- denden nicht nur handwerkliches Geschick bewiesen, sondern auch gezeigt, wie wichtig Nachhaltigkeit und Qualität im Tischlerbe- ruf sind. s r e t e P - n o s x i l e F a r d n a S : o t o F Die Tischler-Azubis der Tischler-Innung Celle hielten nach der Zwischenprüfung alle eine eigene Solarleuchte in den Händen.
Anzeige Neuer Standort in Buxtehude eröffnet: Markt & Wirtschaft /25 Versicherungsservice für Handwerk und Selbstständige Die Team Pohl & Cholewa Versicherungsservice GmbH hat ihren neuen Standort im Herzen von Bux- tehude eröffnet. Nach über 20 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in Buchholz und Stade bündeln die Inhaber nun ihre Kompetenz an einem zentralen Ort. Für Kunden bedeutet das kurze Wege, mehr Spe- zialisierung und ein starkes Team unter einem Dach. Zwölf Mitarbeitende mit unterschiedlichen Schwer- punkten betreuen Handwerker, Selbstständige und Unternehmen – von Betriebshaftpflicht über Gebäu- de- und Inventarabsicherung bis hin zu Cyber- und Fuhrparklösungen. Auch betriebliche Vorsorge ist ein wichtiger Baustein: Altersvorsorge, Kranken- versicherung oder Gruppenunfall wer- den praxisnah und wirtschaftlich ge- staltet, um Betrieben echte Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte zu sichern. Als Partner der Münchener Verein Ver- sicherungsgruppe und der Münchener Assekuranz GmbH bietet das Team Zugang zu einem breiten Mark- portfolio. Kunden profitieren von Vielfalt, unabhängiger Be- ratung und direkter Erreichbar- keit – im Schadenfall ohne Call- center. Die feierliche Eröffnung am 10. Oktober 2025 war ein voller Erfolg. Neben zahlreichen Gästen begrüßte das Team auch Dr. Rainer Reitzler, CEO des Münche- ner Vereins. Wer auf persönliche Beratung, schnelle Hilfe und maßgeschneiderte Versicherungslösungen setzt, findet hier den richtigen Partner – ver- lässlich, kompetent und nah am Kunden. team pohl & cholewa Bahnhofstr. 21-25 21614 Buxtehude Tel.: 04161 66 99 20 www.team-pohl-cholewa.de INNEN- AUSBAU © M. KAINDL GMBH STILVOLL UND ROBUST ! ZUR ONLINE PLATTEN- VIELFALT BROSCHÜRE MIT SLIMLINE ARBEITSPLATTEN Ahmerkamp-Gruppe: Vechta | Taucha | Everswinkel | Langenhagen | Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG Oldenburger Straße 109 | 49377 Vechta | Tel. (0 44 41) 9 50 -150 | info@holz-ahmerkamp.de | www.holz-ahmerkamp.de Öffnungszeiten Mo.– Do. 7.30 – 17.15 Uhr, Fr. 7.30 – 15.00 Uhr, Individuelle Beratung nach Absprache ! Ahmerkamp Vechta 2190 Schiefer Schwarz K2877 Schiefer Vulcano
/26 Perspektiven 03.26 / Recht & Gesetz Arbeitsrecht Vorlage einer online erworbenen Arbeits- unfähigkeitsbescheinigung ohne ärztliche Untersuchung – die fristlose Kündigung des Mitarbeiters war gerechtfertigt Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm (Urteil vom 5. September 2025 – 14 SLa 145/25 –) hatte in der Berufungsinstanz (Vorinstanz: Arbeitsgericht Dortmund, Urteil vom 8. Januar 2025 – 9 Ca 3671/24 –) über folgenden Fall zu entscheiden: E in IT- Consultant meldete sich im Au- gust 2024 für vier Tage als arbeitsunfähig erkrankt. Am dritten Tag der betrieblichen Abwesenheit lud er eine Arbeitsunfähig- keits- (AU-) Bescheinigung im unterneh- mensinternen System seines Arbeitgebers hoch. Die AU-Bescheinigung entsprach op- tisch weitgehend dem Vordruck des Musters 1b der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) für AU-Bescheinigungen in Papier- form (früher „gelber Schein“). Diese Bescheinigung hatte der Mitarbei- ter bei einem online-Anbieter gegen Entgelt erworben, und zwar, ohne dass zu irgendei- nem Zeitpunkt irgendeine Art von Untersu- chung oder überhaupt ein Kontakt zwischen dem Mitarbeiter und dem attestierenden Arzt stattgefunden hätte. Der Mitarbeiter hatte lediglich Symptome in einen online- Fragebogen eintragen müssen. Bei den at- testierenden Ärzten handelte es sich laut den Angaben auf der Website des Anbieters um im Ausland tätige Mediziner ohne Zu- lassung in Deutschland. Als dem Arbeitgeber auf Grund von Nach- forschungen bezüglich des Ausstellers des At- tests die Gesamtumstände bekannt wurden, kündigte er dem Mitarbeiter außerordentlich und fristlos. Dieser wehrte sich dagegen durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Nachdem die Vorinstanz, das Arbeits- gericht Dortmund (siehe oben), noch der Kündigungsschutzklage des Mitarbeiters stattgegeben hatte, und zwar mit der Be- gründung, der Arbeitgeber hätte als mil- deres Mittel zunächst eine Abmahnung aussprechen müssen, hob das LAG Hamm diese Entscheidung auf und urteilte (siehe oben) grundlegend anders. Weil die AU-Bescheinigung unzutref- fend suggeriert habe – so das LAG –, es habe eine (Fern-) Untersuchung durch einen Arzt stattgefunden, sei die fristlose Kündigung des Mitarbeiters gerechtfertigt gewesen. Eine (vorherige) Abmahnung des Mitarbei- ters sei aufgrund der Schwere des Pflichtver- stoßes entbehrlich gewesen. Die Pflichtver- letzung sei derart gravierend gewesen, dass auch nur ihre erstmalige Hinnahme für den Arbeitgeber nach objektiven Maßstäben un- zumutbar gewesen sei. Dem Einwand des Mitarbeiters, er habe nicht mit Täuschungsabsicht gehandelt, widersprach das Gericht ausdrücklich. Der Mitarbeiter habe gewusst, dass das Attest nur einen geringen bis gar keinen Beweis- wert habe. Auf der Website des online-An- bieters sei explizit aufgeführt worden, dass man im Falle des Misstrauens des Arbeitge- bers besser eine teurere Bescheinigung mit Arztgespräch wählen solle, da „die Variante ohne Arztkontakt vor Gericht nur einen ge- ringen Beweiswert habe“. Somit habe sich der Mitarbeiter eine AU- Bescheinigung erschlichen, um sich für den Zeitraum der vorgetäuschten Arbeitsun- fähigkeit Entgeltfortzahlung gewähren zu lassen. Die hierin liegende Verletzung der arbeitsvertraglichen Rücksichtnahmepflicht aus § 241 Abs. 2 BGB sei ein besonders schwerwiegender Vertrauensbruch gegen- über dem Arbeitgeber gewesen. Schließlich wies das LAG auch den Ein- wand des Mitarbeiters als unbegründet zu- rück, mit dem Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung habe der Arbeitgeber die gesetzliche 2-Wochen-Frist (§ 626 Abs. 2 S. 1 BGB) nicht eingehalten. Grund dafür, dass die Kündigung erst vier Wochen nach Eingang der AU-Bescheinigung erfolgt sei – so der Mitarbeiter – sei gewesen, dass der Arbeitgeber „treuwidrig durch organisato- rische Hürden verhindert habe, dass eine kündigungsberechtigte Person zu einem früheren Zeitpunkt positive Tatsachen- kenntnis erlangt habe“. Nach Auffassung des LAG seien je- doch keine Tatsachen erkennbar, die die- sen Vortrag des Mitarbeiters stützten. Der Arbeitgeber habe nämlich zunächst Nach- forschungen hinsichtlich des Ausstellers des Attests anstellen müssen, um sichere Kenntnis von den Tatsachen zu erlangen, die eine fristlose Kündigung rechtferti- gen könnten. Die zuständige Abteilung beim Arbeitgeber habe zunächst erfolglos versucht, über den elektronischen Daten- austausch mit der Krankenkasse etwaige elektronische AU-Bescheinigungen abzu- rufen. Die genauen Umstände hätten sich erst nach einer eingehenden Prüfung der in Rede stehenden „AU-Bescheinigung“ her- auskristallisiert. Anmerkung Die Bescheinigung wurde bei einem On- line-Anbieter gegen Entgelt erworben und entsprach in keiner Weise den Vorgaben der
Recht & Gesetz /27 AU-Richtlinie des Gemeinsamen Bundes- ausschusses der KBV über die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit. Diese setzen den „Standard“ für eine gültige Feststellung der Arbeitsunfähigkeit. Nach § 4 Abs. 5 S. 1 und 2 dieser AU-Richtlinie darf die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit nur auf Grund einer ärztlichen Untersuchung erfolgen. In der Be- scheinigung wurde jedoch eine Arbeitsun- fähigkeit des Arbeitnehmers attestiert, die durch eine „Fernuntersuchung mittels Fra- gebogens“ festgestellt worden sei. Arbeitsrecht Stellenanzeige „Digital Native“ gesucht Das kann eine – zum Schadensersatz verpflichtende – Altersdiskriminierung sein! M it der Formulierung in einer Stellenanzeige „Als Digital Native Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dar, entschied das LAG Baden-Württemberg durch Urteil vom 7. November 2024 (– 17 Sa 2/24 –). fühlst Du Dich in der Welt der Social Media, der datengetriebe- nen PR, des Bewegtbilds und allen gängigen Programmen für DTP, CMS, Gestaltung und redaktionelles Arbeiten zu Hause“, wollte der Arbeitgeber Bewerber ansprechen, die mit digitalen Technologien, aufgewachsen sind. Damit schuf er sich jedoch ein unangenehmes rechtliches Pro- blem. Eine solche Stellenausschreibung stelle ein Indiz für eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters i.S.v. § 3 Abs. 1 Ansprechpartner: Rechtsanwalt (extern) Hans-Georg Krahl Tel.: 0511-627075-19 (10.00 bis 12.00 Uhr) krahl@tischlernord.de Markt & Wirtschaft KfW-Förderung für altersgerechten Umbau Investitionszuschüsse für barrierereduzierende Baumaßnahmen Ab April 2026 können KfW-Zuschüsse für Bauvorhaben be- antragt werden, wenn dadurch Barrieren reduziert wer- den oder ein Umbau zum Standard altersgerechtes Haus erfolgt. P rivatpersonen können die Förderung beantragen, wenn durch die Baumaßnahme die Wohn- und Außenbereiche barrierearm gestaltet werden. Das können beispielsweise verbreiterte Wege und Stufen sein, neue Aufzugsanlagen, Treppenlifte oder Rampen. Die Installation von altersgerechten Assistenzsystemen oder Smartho- me-Anwendungen können ebenso förderfähig sein wie ergonomi- sche Türgriffe oder Stütz- und Haltesysteme. Die Förderung besteht aus einem nicht zurückzahlbaren Zu- schuss und beträgt 10 Prozent der förderfähigen Kosten, maximal 2.500 Euro pro Einzelmaßnahme. Baumaßnahmen zum Standard altersgerechtes Haus werden mit 12,5 Prozent, maximal 6.250 Euro gefördert. k c o t s r e t t u h S : o t o F Der Förderantrag muss zwingend vor Beginn des Vorhabens gestellt werden. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.kfw.de/455-B
/28 Perspektiven 03.26 / ANZEIGE Partner des Tischler ha Wir bei OSTERMANN haben die passenden Kanten SERVICE, VIELFALT UND TEMPO Ihr starker Partner im Handwerk! Mehr Mut zur Farbe! Rudolf Ostermann GmbH Schlavenhorst 85 46395 Bocholt T +49 (0)2871 2550-0 E verkauf.de@ostermann.eu I www.ostermann.eu www.ostermann.eu Noch mehr KI? Ja. Aber für Schreiner. Palette AI Jetzt informieren Die ultimative Die ultimative Aufmaß-App Aufmaß-App ■ einfach Fenster-Maße mit Laser und Tablet erfassen ■ Fenster konfigurieren auf Basis hinterlegter Daten das Angebot erstellt sich ➜ zeitgleich von selbst Hier gibt‘s mehr Infos www.metiscale.de Farben wecken Emotionen. Sie können beruhigen oder anregen, lenken die Blicke und setzen Dinge gezielt in Szene. Damit Sie jedes Möbelstück in Ihrer Wunschfarbe gestalten können, haben wir bei OSTERMANN ein riesi- ges Sortiment an bunten Möbelkanten am Lager. Lassen Sie sich von uns inspirieren! OSTERMANN hat immer ein riesiges Sortiment an bunten Möbelkanten am Lager. D ezente oder neutrale Farben sind zeit- los und schön – keine Frage. Doch nicht jedes Möbelstück oder jeder Raum soll sich bewusst zurücknehmen. Kräftige Unis setzen Akzente und geben Räumen einen individuellen Charakter. Blau ver- mittelt dabei eher Ruhe und Vertrauen, Rot erzeugt Spannung, aber auch Energie. Grün steht für Ausgewogenheit und Natürlichkeit, Gelb bringt Leichtigkeit und gute Laune in den Raum. Damit Sie für jeden Kunden- wunsch und jede Raumsituation den pas- senden Farbton finden, haben wir bei OS- TERMANN stets ein breites Sortiment an farbigen Möbelkanten am Lager und liefern diese in vielen Standardbreiten und Stärken schon in Kleinstmengen ab einem Meter. Schnell die passende Kante finden Sie haben schon eine Möbelplatte gewählt und suchen nun die passende Kante? In die- sem Fall geben Sie einfach den Plattenna- men oder die Plattennummer in das Such- feld auf der OSTERMANN-Startseite ein und gelangen so mit wenigen Klicks zum gesuchten Artikel. Für den Fall, dass die Far- be noch nicht genau feststeht, bietet unsere Facettensuche eine praktische Lösung. In diesem Fall geben Sie einfach den Begriff „ABS-Kante“ in das Suchfeld ein und kön- nen dann mit dem Filter im Bereich „Farb- gruppe“ das breite Sortiment nach Belieben durchsuchen.
er handwerks Perspektiven 03.26 / /29 ANZEIGE Viel Farbe – viel Service Neben unserer großen Vielfalt im Bereich der Farben und Dekore bieten wir als Ihr verlässlicher Partner im Handwerk auch eine große Auswahl an Standardbreiten. Wenn dies einmal nicht reichen sollte, tren- nen wir jede Kante auch in Ihre gewünschte Breite zwischen 12 und 100 mm auf. Kleb- stoffe und Reiniger, die Sie für die Verar- beitung benötigen, liefern wir auf Wunsch gleich mit dazu. Verarbeiter, die ihre Möbel- kanten mit modernen Nullfugentechnolo- gien verarbeiten möchten, erhalten diese auf Wunsch zudem mit einer TPU-Funktions- schicht. Alle Informationen zu unserer bunten Kantenvielfalt finden Sie unter dem Suchbegriff „#Highlights06“ auf der OSTERMANN-Website www.ostermann.eu Wir liefern Holztüren und Holzfenster in allen Funktionen, ganz sicher! Keine Kombination ist uns zu komplex: Einbruchschutz bis RC4 Brand- und Rauchschutz Hochwasserschutz Beschusshemmung bis FB6 u. v. mehr Registriernummer 6F099 Registriernummer 010.051410 Telefon: 038841 - 6183 - 0 info@holzhandwerk-dittmer.de www.holzhandwerk-dittmer.de
/30 Perspektiven 03.26 / Tipps & Termine Mach doch einfach! IdeenExpo 2026 – Tischler Nord ist dabei Von Samstag, 20. Juni, bis Sonntag, 28. Juni 2026, präsentiert sich das Tischlerhandwerk auf der IdeenExpo in Hannover – gemeinsam mit anderen Gewerken wie Bau, Elektro, SHK und Dachdecker. Unter dem Motto „Mach doch einfach!“ wollen wir den über 350.000 jugend- lichen Besuchern zeigen, wie spannend unser Beruf ist. B esuchen Sie uns auf dem Veranstaltungsgelände der Hannover Messe in Halle 9. Sie finden den Stand von Tischler Nord in der Produktionsarena, Stand Nr. PA-17. www.ideenexpo.de/event-2026 Impressum Herausgeber Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen Tischler Nord Redaktion Matthias Wächter (V.i.S.d.P.) Baumschulenallee 12, 30625 Hannover Tel.: 0511- 627075-0, Fax: 0511- 627075-13, www.tischlernord.de Verlag Maenken Kommunikation GmbH Von-der-Wettern-Str. 25, 51149 Köln Tel.: 02203-3584-0, Fax: -185 info@maenken.com www.maenken.com Grafisches Konzept und Realisation Maenken Kommunikation GmbH Titelbild Tischler Nord Anzeigen Maenken Kommunikation GmbH Verantwortlich: Wolfgang Locker Tel.: 02203- 3584-182 wolfgang.locker@maenken.com Druck Silber Druck oHG Otto-Hahn-Str. 25 34253 Lohfelden Anzeigenpreisliste Nr. 26 vom 1. Januar 2026 Die Zeitschrift erscheint sechsmal jährlich. Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des Verlages oder im Falle höherer Gewalt und Streik besteht kein Entschädigungsanspruch. Langner Furniere Langner Furniere 32429 Minden 32429 Minden Telefon 05 71 / 9 56 04-0 Telefon 05 71 / 9 56 04-0 www.langner-furniere.de www.langner-furniere.de info@langner-furniere.de info@langner-furniere.de F o r m t ü r e n W a l l n e r Rund-, Segment-, Korbbogentüren gebogene Türen Spielanger 6 - 93492 Treffelstein Tel ++49(0)9673 / 262 Fax 1669 kontakt@rundbogen-wallner.de www.rundbogen-wallner.de
Tipps & Termine /31 Fortbildungs-Lehrgänge für Tischler Termin Veranstaltung 16.06.2026 Zeitmanagement 17. - 18.06.2026 Asbestsachkundelehrgang (Grundkurs) für Arbeiten an Asbestzement- produkten oder Arbeiten geringen Umfanges an schwachgebundenem Asbest nach Anlage 4C der TRGS 519 30.06.2026 Betriebsübergabe erfolgreich meistern 12. - 13.08.2026 Asbestsachkundelehrgang (Grundkurs) für Arbeiten an Asbestzement- produkten oder Arbeiten geringen Umfanges an schwachgebundenem Asbest nach Anlage 4C der TRGS 519 20.08.2026 Produktfotografie für Tischlereien 27. - 28.08.2026 Notöffnung von Fenstern und Türen Ort Hannover Hannover Hannover Hannover Hannover Lüneburg Online-Seminare für Tischler Termin Thema Uhrzeit 16.06.2026 09.00 - 09.45 Kick-Off: KI-Workshop (kostenpflichtiger KI-Workshop am 30.09. – 01.10.2026 in Melle) 07.07.2026 14.07.2026 12.00 - 13.00 Instagram & Recht 11.00 - 12.30 Social Ads – Einstieg in bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media 01.09.2026 10.00 - 11.00 Mit KI & Social Media Kunden, Mitarbeiter und Azubis für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen! Kosten kostenfrei ab 65,-- zzgl. MwSt. ab 85,-- zzgl. MwSt. ab 85,-- zzgl. MwSt. Meistervorbereitungslehrgang für Bestatter Berufsbegleitend Ort Vorbereitungslehrgang zum/r Meister/in im Bestattungswesen Teile I + II Braunschweig Lehrgangsbeginn N.N. Info: iBAT Instituts-Gesellschaft für Betriebs- und Arbeitstechnik des Tischlerhandwerks mbH, Heidering 29, 30625 Hannover, Björn Voigt, 0511- 62 70 75-18, voigt@tischlernord.de Meistervorbereitungslehrgang für Tischler Vollzeit Ort Vorbereitungslehrgang zum/r Meister/in im Tischlerhandwerk Teile I + II Förderungs- u. Bildungszentrum FBZ, Garbsen Lehrgangsbeginn November 2027 Info: iBAT Instituts-Gesellschaft für Betriebs- und Arbeitstechnik des Tischlerhandwerks mbH, Heidering 29, 30625 Hannover, Claudia Klemm, 0511- 62 70 75-17, klemm@tischlernord.de
Einladung zum CNC-Tag am 17. Juni 2026 in Düsseldorf mit Vorführung der HOMAG P-1oo. Vernetzen. Lernen. Anwenden. · Vorstellung der Neuheit HOMAG CENTATEQ P-100 · woodWOP-Anwendertreffen mit Vorstellung der Version · Software-Modernisierungen für Windows 11 Veranstaltung von 9:00 – 17:00 Uhr Maschinen Kaul Monschauer Straße 2 40549 Düsseldorf-Heerdt Anmeldung zu unserem CNC-Tag und den Vorträgen unter www.maschinen-kaul.de oder direkt über den QR-Code NEUHEIT! Maschinen-Kaul Nordwest · Hörster Heide 8 · 49434 Neuenkirchen-Vörden · Tel. 05495 95234 0 · verkauf.nw@maschinen-kaul.de